员工归属感调研问卷

尊敬的先生/女士:
您好!我们是宁波大学的学生,现正在做一份有关企业员工归属感的研究,希望您能够在百忙之中填写这份问卷,您的回答将为本研究提供宝贵的依据。此外,本次调查将采取匿名方式进行,我们保证,您提供的信息仅供研究所用,绝对保密,尽可放心回答。真诚感谢您的参与!
1. 您的性别:
2. 您的年龄段:
3. 您所在企业的类型?
4. 您的入职时间?
5. 您的职务层级?
6. 您是否了解并认同企业未来的发展方向与目标?
7. 对于公司能否有很好的发展,您是否在意?
8. 您对公司的薪酬分配制度是否满意?
9. 就您的工作量、工作表现和努力程度,您对所得的薪酬是否满意?
10. 您认为晋升与薪酬挂钩的激励方式效果如何?
11. 您如何看待公司的晋升制度?
  • 完全同意
  • 比较同意
  • 比较不同意
  • 完全不同意
在公司工作让我感到前途光明
公司设有专业的、完善的晋升机制和流程
公司在用人选人上是公平、公正、公开的
公司的安排和调动是公平合理的
12. 您认为公司的晋升制度存在以下哪些问题?
13. 您与直属领导的沟通情况如何?
14. 您在某阶段或某件工作上做出一些成绩,您是否得到了上司的表扬?
15. 在日常工作中,您的领导是否会以身作则让您觉得他值得信任、值得学习,从而愿意服从他的领导?
16. 您觉得您所在领导班子领导人的个人作风和人格魅力对您的工作稳定性和积极性影响大吗? 
17. 公司或你所在的部门多久组织一次文化娱乐或体育活动?
18. 您对公司组织的文体娱乐和体育活动的数量或者内容是否满意?
19. 您了解公司的企业文化么?
20. 您的个人发展目标与企业目标和经营理念是否相互融合一致?
21. 如果另一家公司愿意支付您的薪酬比您的公司高30%,您会做何选择?
22. 假如有一天您离开公司,主要原因是?
23. 如果归属感可以用1-10分来衡量,公司给您的归属感您打几分?
24. 您觉得什么是决定企业员工归属感的关键性因素?
更多问卷 复制此问卷