员工满意度调查问卷

各位同事：
       行政人事部将于2019年7月15日至7月19日开展为期一周的员工满意度调查，本次调查采用不记名的形式进行。深入挖掘公司管理存在的优点及不足，针对管理中的“短板”制定行之有效的解决方案，营造适合企业、员工共同发展的企业文化，促进公司与员工之间的沟通和交流，增强企业凝聚力、向心力。
      在此，十分感谢各位同事的积极配合及参与。
一、客观题
1. 我了解并认同公司的使命，愿景及核心价值观
2. 我完整地了解公司的目标以及实现目标的时间要求
3. 公司各项规章制度较为完善且能够很好的执行
4. 我非常清楚我的工作职责并且能够胜任
5. 我对公司未来的发展前景非常乐观
6. 公司尽可能为我提供合适的培训机会和培训资料
7. 我在日常工作中可以得到其他伙伴的指导和帮助
8.  在过去的3个月中，有人和我谈到我的个人发展
9. 我感觉自己拥有平等的工作或晋升机会
10. 目前的工作岗位符合我的期望
11. 我非常清楚我在公司的职业发展机会和方向
12. 在过去的工作中，我获得了学习和成长的机会
13. 我满意我目前职位的薪酬水平
14. 我认为公司目前的薪酬体系是公正和公平的
15. 我对公司实行的绩效考核制度非常认可
16. 公司的绩效能对我的收入产生重大的影响
17. 我满意公司的各种福利政策（车贴、饭贴、节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、员工活动等）
18. 工作地点和工作时间令我满意
19. 我有机会做一些挑战性的工作
20. 公司的办公环境让我觉得很适宜
21. 我的上级领导能够随时回答我有关工作的问题并提供协助
22. 我的主管或其他人能够平等地尊重和对待我
23. 过去一周中，我因为工作表现受到过表扬或鼓励
24. 过去3个月中，我的部门领导和我进行了至少2次关于我个人的绩效面谈
25. 在工作中，若有重大的事情会影响到我的工作，经常会有人先征求我的意见
26. 我为提高工作水平提出的建议被认真对待
27. 我很清楚我的工作是如何同公司其他伙伴保持协调一致的
28. 公司内部运行效率很高
29. 我计划在未来12个月继续在公司工作
30. 总的来说，我对目前的工作是满意的
二、主观题
31. 谈谈你对“以客户为中心，以奋斗者为本，以结果为导向”的理解?
32. 谈谈你对996工作制的看法?
33. 谈谈你个人职业生涯规划?
34. 其他建议或意见?
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