2019年7月员工满意度调查

      您好！非常感谢您在百忙之中抽空填写此份问卷。请在7月15日-18日根据实际情况对以下职能科、特殊科室作出评价。本问卷每题设置五项内容，分值由高至低设置四档，择其一项，无差异的问卷视为废卷。谢谢配合！

1. 党政办（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
2. 三甲办（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
3. 监察审计科（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
4. 人力资源科（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
5. 财务科（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
6. 医务科（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
7. 护理部（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
8. 客户中心（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
9. 院感科（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
10. 科教科（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
11. 质控科（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
12. 工会（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
13. 医保办（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
14. 品牌宣传科（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
15. 信息科（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
16. 总务科（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
17. 设备科（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
18. 安保科（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
19. 基建科（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
20. 消毒供应中心（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
21. 临床支持中心（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
22. 药学部（满分为4分）
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
专业水平与胜任
职能是否清晰
服务临床效果
业务管控能力
工作方法与态度
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