全速通2019年年中员工敬业度调查问卷



尊敬的同事： 
为了解公司员工的总体敬业情况，进而打造一支积极向上、富有凝聚力的团队，公司特开展关于员工敬业度的调查，现邀请您来参加本次员工调查。
答卷说明： 
1） 本次调查为匿名调查，您的信息将被严加保密，请放心作答； 
2） 答案无对错之分，仅用于统计分析，请按照您的真实想法填写。
感谢您的配合与支持！

请选择您所在的部门
一、敬业度
1.我愿意介绍正在求职的朋友加入这家公司
2.如果有机会，我将会向公司以外的人员介绍在这里工作的益处
3.我很少考虑离开这家公司
4.我不会轻易离开这家公司
5.公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功
6.公司能够激励我每天尽全力工作
二、敬业度驱动因素
1.我喜欢自己的日常工作
2.我清楚地知道我的工作要求
3.我能从自已的工作中得到成就感
4.我有做好我的工作所需要的材料和设备
5.当开展工作需要资源时，我能够得到足够的支持（包括人力、财力、物力等））
6.我有足够的授权对于我工作范围内的事物做决定
7.在工作中，我每天都有机会做我最擅长的事
8.在过去的7天里，我因工作出色而受到表扬
9.在工作中，我觉得我的意见受到重视
10.高层管理人员展现出有效的领导能力
11.高层管理人员善于经营公司的业务
12.我拥有良好的个人成长与职业发展机会
13.我了解自已在公司内可以获得哪些职业发展机会
14.在设定个人绩效目标时，上司与员工共同探讨决定
15.大部分同事的日常言行与公司倡导的企业文化和核心价值观一致
16.对于我的工作成绩，我能够获得适当的肯定（除薪酬以外）
17.我的直接上级能够认可我所付出的努力和所取得成果
18.我的经理给我必要的支持帮助我取得成功
19.工作单位有人鼓励我的发展
20.我的经理行为体现正直
21.我觉得我的经理和同事关心我的个人情况
22.在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步
23.过去一年里，我在工作中有机会成长和进步
24.我的同事们致力于高质量的工作
24.我的工作单位有一个最要好的朋友
25.我的同事们紧密合作共同实现目标
26.在工作中遇到困难的时候，同事们总会热心地帮助我
27.我觉的公司的管理体系和政策能帮助我有效地工作
28.公司有清楚的规章制度及流程指导我们日常工作
29.公司的规章制度能够被贯彻执行
30.大部分同事的日常言行与公司倡导的企业文化和核心价值观一致
31.您认为公司最需要改进的地方是什么，有哪些具体措施可以实施？
32.对公司还有哪些想说的吗（畅所欲言、不限类型）？
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