东方公司2019年新员工培训在线考试

考试分为单选（30题）、多选（12题）和判断题（16题），合计58题，总分100分。考试时间35分钟。
一、单选题（每题2分，共30题，总分60分）
1. 在未来，东方公司致力于构建东方人文的邻里生活，成为真正的（）。
2. 自公司成立以来，绿城东方公司陆续开发或管理项目（）个。
3. （），绿城东方建设管理有限公司在南京成立。
4. 下列不属于东方公司敬业奋斗贡献者的素质模型的是（）。
5. 下列言行中，属于先公后私的是（）。
6. 人才盘点的两个衡量标准是业绩表现和（）。
7. 基于“家园生态构建能力”，辐射不同利益相关体的诉求，实现（）方共赢。
8. （），是企业运作的首要目标。
9. 小镇核心是（）。
10. 濮塘·桃里的定位是（）。
11. 蓝城小镇的历史，最早可以追溯到（）年“海宁百合新城”首个小镇项目的开发建设。
12. 现在，根植于东方文化,我们正在营造生活美好、生产美好、()的东方人文生态圈。
13. 差旅费用报销，应于出差结束后（）个工作日内报销。
14. 会计档案在会计年度终了后，在财务部暂时保管（）年。
15. 增值税专用发票认证期限现在为（）天。
16.  以下哪种发票不可报销（）。
17. 原始凭证和总账凭证的保管期限为（）。
18. 原始粘贴单应选择( )。
19. 下列属于二代高层统一的基本特征是（）。
20. 下列属于文化旅游型小镇类别的产品系列是（）。
21. 下列属于法式排屋的建筑特征是（）。
22. 小镇的居住主体部分是城里人，人口在（）万。用地（）公顷以上，打造舒适步行生活圈。
23. 桂花系产品母本来自（）。
24. 蓝城的产品理念强调人与人的和谐，人与自然的和谐以及（）。
25. 项目交底会应在项目代建合同签订后（）召开。
26. WTO不包括（）。
27. （）充分体现了最短的时间、最少的本金和最大的收益这三大因素，是最能全面反映公司整体经营效益的核心指标。
28. 职业化的三不原则包含：（），成本不增加和周期不延长。
29. 东方公司战略管理“十二字”指导原则不包含（）。
30. 东方公司的6大产品系列不包括（）。
二、多选题（每题2分，共12题，总分24分）
31. 东方公司的人才梯队建设包含了（）梯队。
32. 东方公司薪酬构成包括（）。
33. 东方公司的职业发展通道包含（）。
34. 小镇的运营原则是（）。
35. 小镇产生的原因包括（）。
36. 下列属于蓝城的产品分类的是（）。
37. 合院产品的价值属性体现在以下（）方面。
38. 会务费报销除发票以外的附件要求有（）。
39. 发票要求三流一致是哪三流（）。
40. 以下哪些费用的报销，应当提供增值税专用发票（）。
41. 房地产运营管理发展经历了（）、（）和（）阶段。
42. 项目全过程预演包括（）。
三、判断题（每题1分，共16题，总分16分）
43. 2018年面对风云变幻的市场，以及自我发展约束的突破，展开了战略转型的诊断，明确了“一体两翼”的发展方向。
44. 公司本体建设定位是帮助员工自我实现、全面发展（）
45. 薪酬福利可以提前支取，应按福利应发月份支付并衡量出勤情况判断。
46. “1245人才价值主张”于今年2月正式出台，“1245”是指：一名员工/团队，收获两份收入，承担四种身份，获得五倍成长。
47. 资金计划的结构有资金预算、资金预测、资金计划和资金周报。（）
48. 备用金包括临时备用金、日常备用金、非定额备用金和定额备用金。
49. 最佳运营不是利润率最高的运营，而是用最少的本金在最短的时间内赚取最大的收益。（）
50. WTO管控原则中的“591原则”中的“9”是指9个月开工。（）
51. 资金内部调控并不需要经财务负责人审核，只需公司负责人审核即可。
52. 出差需遵循“先申请、后实施”的原则。（）
53. 日常招待用烟酒、外协礼品，凡金额大于1000元人民币的，应当由行政管理部门按对公采购流程安排采购，不得由员工个人垫付或购买。（）
54. 小镇运营的关键是让更多的人发现新的事业意义。（）
55. 小镇的定位是比城市更温暖，比乡村更文明。（）
56. 多层公寓的地中海系列母本来自英国的庭院住宅。规划布局强调围合，注重丰富的庭院空间，建筑立面层次丰富，强调细节和整体韵味。
57. 玻璃幕墙的母本来源于悉尼歌剧院滨水住宅。
58. 中式合院注重庭院与建筑的对话，借鉴了明清江南私家园林的空间组织手法，追求步移景异的空间感受。
59. 您的姓名：
60. 您所在组别：
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