幼儿教师职业倦怠状况调查问卷

第一部分
1、您的年龄：
2、您的教龄：
3、学历：
4、婚姻状况：
5、职称：
6、职务：
7、所教班级：
8、班级人数：
9、月收入：
第二部分
1、我有一种被工作耗尽了情绪和情感的感觉。
2、下班时，我感到筋疲力尽。
3、早晨，我想到又要面对一天的工作感到十分的疲惫。
4、这种整天对着人的工作对我来说的确是种压力。
5、我的工作热情很高。
6、我工作非常努力。
7、工作令我身心疲惫，我感觉已经到了我忍耐的极限。
8、对于有些幼儿，我感到已经麻木了。
9、我与同事相处感到愉悦。
10、对于工作中的挫折，我能够保持乐观的态度。
11、我对未来的工作充满期待。
12、我认为工作中的得失只是一时的结果，并不是最终的结果。
13、我常常将由家庭生活产生的不良情绪带入到幼儿园的教育教学工作中。
14、我认为压力是我向上的动力。
15、我能够用接受、真诚、关爱的态度与幼儿相处。
16、我和幼儿在一起能够很容易创造一个轻松的气氛。
17、我能够对同事取得的成就衷心的表示祝贺。
18、工作中，我能冷静的处理情绪问题。
第三部分
1、对于我的工作，家人给予了很大理解和支持。
2、我的工作受到赡养父母、抚育孩子等问题的影响。
3、很多家长把幼儿园教师并不真心的尊重教师而是把教师看作带孩子的保姆。
4、社会大众对于幼儿教师的高期望使我感到压力很大。
5、社会中普遍存在着的“不让孩子输在起跑线上”的教育理念对我的工作状态造成影响。
6、幼儿教师的收入与劳动付出不能成正比，收入往往低于付出，使我影响工作状态。
7、幼儿园的硬件设备水平，使我的工作状态受到较大影响。
8、在幼儿园管理过程中，教师应有决策权和参与权没有得到保障。
9、幼儿园领导不太关心我的工作，采取放任的态度。
10、我所在的幼儿园存在着教师评价制度不合理的问题。
11、对于评职称问题使我感到困扰。
12、幼儿园给予的促进幼儿教师专业发展的机会太少。
13、幼儿园的班级组织不合理，孩子过多，班额太大，对我开展各种工作造成较大影响。
14、幼儿在园的安全问题令我常常感到提心吊胆。
15、幼儿园有许多突发事件，经常需要加班。
16、工作中上交需要各种材料并且应对各种检查，使我筋疲力尽。
17、幼儿园中，以女性教师居多，在同事交往过程中容易出现矛盾，影响心情。
18、在园工作中遇到困难，我的同事的能尽力支持与帮助我。
19、我的性格开朗，喜爱小朋友，这使我热爱从事幼儿教育工作。
20、我有一套自己调节情绪的手段，使我在幼儿教育工作中游刃有余。
21、我选择幼儿教育事业只是为了有份工作，并不真正热爱。
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