安全考试 - 生产岗

1. 基本信息:
姓名:
部门:
2. “己所不欲,勿施于人”,()是同事相处的基本原则。
3. 公司的组织氛围是()
4. 公司的工作作风是()
5. 为规范公司员工的行为举止和语言习惯,全面提升员工综合素质,公司决定对标行业领先企业,开展员工()推广专项工作,引导员工形成良好的语言习惯,有效提升公司内、外部沟通的通畅性与有效性。
6. 关于员工工作服的使用要求表述正确的是:()
7. 下列不符合员工重大活动和重要仪式行为规范的是:()
8. 下列不符合员工保密行为规范的是:()
9. 员工在网上发言应该遵守法律法规、道德规范、伦理常识等,根据法律关于互联网“谣言转发()次以上即可定罪”的最新相关规定,公司要求员工不在网络造谣、传谣,以免受到法律制裁。
10. 在互联网上传播有关公司的信息,公司要求员工:()
①不得在外网讨论与公司相关的事宜;
②不得将公司的商业秘密等发布在社交媒体上;
③不得拍摄或记录公司出现的突发异常情况。
11. 公司建议()岗位员工在社交媒体上不要透露自己的行程,以免让竞争对手了解到营销信息。
12. 公司班前会管理办法要求,生产班组应每天召开()次班前会。
13. 出现以下情形之一的,员工不得穿着公司统一定制的服装:()
14. 下列属于公司的信条有:(  )
15. 公司生产安全的“四零一无”是()
16. 新《安全生产法》提出了三个必须的要求,具体是指:()
17. 安全工作必须坚持的基本原则:()
18. “大安全”主要包括()五个安全
19. 反“三违”是为了防范事故的发生而采取的重要措施。“三违”是指(  )
20. 三级安全教育是指(  )安全教育。
21. 安全标志分为()四类
22. 安全色分为“红、黄、蓝、绿”四种颜色,其中(  )表示传递禁止、停止、危险或提示消防设备、设施的信息,【】表示传递注意、警告的信息,【】表示传递必须遵守规定的指令性信息,【】表示传递安全的提示性信息。
23. 未经()的从业人员,不得上岗作业。
24. 发生安全生产事故后,正确的做法是()。
25. 当公出人员出现安全事故时,所在部门要及时组织处理,并在()内将信息反馈到生产制造部负责安全的人员处。
26. 下面()火灾用水扑救会使火势扩大。
27. 火灾初起阶段是扑救火灾()的阶段。
28. ()是造成火灾中人员伤亡的主要因素。
29. 用灭火器进行灭火时,人的最佳站立位置是()
30. 2017 年 10 月 18 日,习近平同志在十九大报告中指出,坚持人与自然和谐共生。必须树立和践行()的理念,坚持节约资源和保护环境的基本国策。
31. 严格规范舒适性空调室内温度设置及开启时间,夏季不得低于()℃,冬季不得高20℃,提倡每天少开 1 小时空调,提高空调能效水平。
32. 5S 包括哪几个方面(  )
33. 厂界环境噪声标准是白天(昼间):()分贝、夜间:( )分贝。
34. 在“中国能效标识”中能效等级根据色彩所代表的情感安排的等级指示色标,其中红色代表禁止,橙色代表警告,()代表环保与节能。
35. 下班后应及时关闭用水、电设备设施,做到班后“六不走”,严禁()、长流水。
36. 多选题:《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,应当认定为工伤。
37. 多选题:常用的灭火方法有()。
38. 多选题:合格安全帽产品必须具有的标志有哪些?()
39. 多选题:生产经营单位应对操作岗位人员进行(),使其熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,并确认其能力符合岗位要求。
40. 关于占道作业,以下哪个说法是错误的?()
41. 本质安全从定义上来讲主要是针对物的安全,然而,随着安全科学的发展,本质安
全从物这一层级逐步上升为人和物两个方面,它包括人的本质安全和物的本质安全。( )
42.  安全生产一岗双责是指员工在承担自己本职工作职责的同时也必须承担安全职责。
(  )
43. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。 ()
44. 安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,直接负责的主管人员承担责任,其他直接责任人员不需承担责任。()
45. 生产单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()
46. 强令他人违章、冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,要承担刑事责任。()
47. 对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业的员工,可以采取降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同的处罚。 ()
48. 起吊物件吊起时,可以进入吊物下扶持吊物,以平稳吊运。()
49. 发生安全生产事故或较大安全事件,一律由安全管理人员负责。员工在生产作业过程中,对自己所从事的工作安全不负责任。 ()
50. 发生骨折时,应第一时间将伤员背到医院。()
51. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的疾病。()
52. 酒精肝、鼠标手属于职业病。()
53. 危险废物可以与一般固体废物进行混合贮存。()
54. 出血时,流出的血液量看起来要比实际多,不要慌张、先要确定出血的部位。要说些鼓励的话使其镇静,因为惊慌会加快心跳,出血就会更多。()
55. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。()
56. 在特殊情况下,部门和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓,临时占用消防通道。 ()
57. 公司每个员工都有节能的义务,并有权对能源浪费的行为进行监督和检举。()
58. 提交事故调查报告的期限可以适当延长,但延长的期限最长不超过()。
59. 任何单位和个人()阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。
60. “防范安全生产事故“四不伤害”是()
61. 多选题:事故应急救援的基本任务是( )。
62. 根据《工伤保险条例》的规定,劳动功能障碍分为()个伤残等级,最轻的为()级。
63. 多选题:下列哪些情形可认定为工伤()
64. 多选题:下列哪些情形可视同为工伤()
65. 多选题:有下列哪种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤()
66. 多选题:谁有权提出劳动能力复查鉴定申请的( )
67. 工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间()
68. 多选题:在使用工装、模具、工具的过程中,操作人员要定期按规定加注(),并检查(  )是否松动,(  )是否有效。
69. 工艺装备、模具、工具的操作人员禁止擅自拆除 ()。
70. 因维修工装需要临时拆下安全防护装置的,应制订临时安全措施,并在工装修复后,及时恢复安全防护装置。当班作业不能完成时,应悬挂 () 。
71. 严禁() 同时在一个砂轮上进行作业。
72. 清扫的目的是指()。
73. 由于行为人的过失引起火灾,造成严重后果的行为,构成()。
74. 以下哪项行为是正确的()。
75. 根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起﹙﹚日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
76. 根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属,工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起﹙﹚年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
77. 根据《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起﹙﹚日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
78. 轻伤事故:是指造成员工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,伤害后果不太严重的事故,表现为劳动能力轻度或暂时丧失。一般休工在一个工作日或一个工作日以上,﹙﹚个工作日以下的事故。
79. 发生事故的部门,在事故发生后,立即拨打医疗机构急救电话()或者派专人护送伤员到医疗机构进行紧急处置,急救过程中应听从医护人员的安排,配合组织抢救。
80. 设备操作者要不断加强自身业务学习,做到 “四会”()。
81. 工艺试验研究与开发范围是()
82. 起吊设备时,只允许()人指挥,同时指挥信号必须明确。
83. 工艺装备达到以下标准之一可予以报废,表述错误的是()
84. 电气事故导致人身伤亡的基本原因是 ()
85. 以下哪种措施可以降低故障的严重度:()
86. 新工艺、新技术、新材料、()投入使用时,应进行工艺验证。
87. “八防”,是指防裂(开裂)、防脱(脱落)、防火(火灾)、()、防爆(爆炸)、防断(断裂)、防燃(燃轴)、防飏(放飏)。
88. 设备操作者要不断加强自身业务学习,做到“三好”()。
89. 经定期检验或检验不合格的的特种设备()。
90. 危险源是指():
91. 火场中防止烟气危害最简单的方法是()。
92. 下列()着火不能用水扑灭
93. 当遇到火灾时,要迅速向()逃生
94. 带电的电气设备以及发电机、电动机等应使用()灭火
95. 下列关于物品摆放的说法中,哪一项是错误的()。
96. 5S管理清扫的顺序是()。
97. 5S的理想目标是()。
98. ()严禁戴手套。
99. 各种量具等()放在机床活动面、导轨上。
100. 5S管理的三易原则不包括()。
101. 精益生产是通过自动化、平准化生产,推行全员改善,不断提高产品质量与生产效率,降低生产成本的一种科学的()
102. 精益现场四大基础工具是:5S管理、()、TPM自主保全、持续精益改善
103. 精益生产术语中JIT是指什么()
104. 精益生产术语中TPM是指什么()
105. 严禁 私自拆除、安装、更新、移动、损坏能源计量仪表。()
106. 特种设备在(),使用单位应当向特种设备安全监督管理部门办理注册登记。
107. 特种设备使用单位对特种设备应当至少()进行一次检查并作出记录。
108. 设备操作者要严格履行设备操作规程,合理使用设备。()精机粗用,超负荷使用设备。
109. 设备操作者下班前认真清扫、擦拭设备,按规定记录()。
110. 确定人员所需能力应从下列哪个方面考虑()
111. 下列不符合员工公共场所行为规范的是:()
112. 下列不符合员工基础礼仪的是:()
113. 下列符合员工上班时坐姿的是:()
114. 多选:开会时,应遵守会议纪律,做到()
115. 在工作汇报、会议会谈、班前会、客户交流、工作指导应在公司规定场所进行,正确使用(),控制音量。
116. 进入领导办公室时,应()
117. 递交文件时,要把()、文字对着对方的方向递送;如是钢笔、剪刀等物品,要把笔尖、刀尖向着(),使对方容易接着。
118. 接电话应及时,不要让响铃超过()遍;因故迟接电话,应表示谦意。
119. 接电话时语言应亲切、简练、礼貌、和气,要具有()的强烈意识。
120. 多选:下列属于正确的网络社交礼仪是()
121. 多选:接待客户,使用的文明用语有()
122. 多选:下列属于正确的同事相处礼仪是()
123. 多选:下列属于正确乘车规范的是()
124. 为维护公司利益,树立企业与员工队伍的良好形象,公司全体员工应严格遵守国家法律法规、公司廉洁从业制度规定,()、廉洁从业。
125. 多选:全体员工必须恪守的廉洁从业基本要求是()
126. 多选:全体员工不得有下列行为:()
127. 凡违反员工行为规范条款的,按照()规定进行考核,细则中未明确的条款,按0.2分/部门,100元/责任人的标准进行考核。
128. 下列属于正确的就餐规范的是()
129. 员工执行每周()小时工作制。
130. 员工每天考勤()次,第一次打卡()点前。
131. 当员工需因公外出时,应在钉钉客户端中申请()审批,必须有明确的外出事由,通过审批后方可出门。每达到一处办事目的地,需“签到”一次。
132. 员工超过规定上班时间未能到岗的,晚到()小时内视为迟到,扣款200元/次。超过1小时未能到岗的视为旷工半天,超过4小时未能到岗的视为旷工1天。
133. 员工未经部门领导审批同意后而未到规定时间下班提前离岗的,视为(),一小时以内扣款200元/次,超过一小时以上视为旷工半天。
134. 实际按时上班但忘记打卡者,可在一个工作日内申请补卡,但每月的补卡次数不得超过() 次,超过次数的每次扣款50元。
135. 实际迟到未打卡的,一律不得正常(),仅允许补计迟到卡,一经发现,扣款200元/次。
136. 员工未经批准或没有打卡显示旷工,员工请假假期超期未回且未续假者、超期时间也做()。按500元/天进行扣款。
137. 员工一年内连续旷工()天或累计旷工达()天以上者,解除劳动合同。
138. 公司将()组织对人员的出勤情况进行抽查,一经发现不在岗且没有办理请假、外出手续者,扣款200元/次。
139. 公司员工一律实行上下班()的方法进行考勤。
140. 员工因公出差时,提前办理好员工出差申请单或者在手机钉钉上办理出差的审批手续,交至()备案。出差期间必须每天按正常考勤时间打卡。
141. 加班由()在钉钉中申报加班,明确加班内容和加班时间,报部门负责人及分管副总审批。
142. 晚上加班须在每天()前进行申报,周末加班的须在()进行加班申报,并将纸质版交至综合管理部备案。
143. 实际加班时间以()为准,加班费核算以钉钉考勤和钉钉加班申请为准,两者缺一不可。
144. 公司的文化是:()
145. 公司成立于:()
146. 公司全称是:()
147. 遇到下雨天时,要先将雨伞、鞋子的水点、污泥弄干净后,再进入办公室或生产现场()
148. 可以携带未成年人进入生产现场。()
149. 进入房间时,应先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,应回手关门,不大力粗暴。()
150. 接电话应及时,不要让响铃超过三遍;因故迟接电话,应表示谦意。接电话时语言应亲切、简练、礼貌、和气,要具有“自己代表着公司”的强烈意识。()
151. 在微信、微博等新媒体平台讨论敏感工作内容,泄露公司商业机密。()
152. 对公司的客人要热情礼貌、以诚相待,客人来访要迎进、让坐、请茶、送出。()
153. 公司员工一律实行上下班钉钉考勤软件和公司临时抽查考勤相结合的方法进行考勤,每天需要考勤2次。()
154. 员工需外出办理业务时,请在钉钉客户端中申请外出审批,必须有明确的外出事由,通过审批后方可出门。()
155. 员工因公出差期间不需要考勤打卡。()
156. 实际加班时间以钉钉考勤时间为准,加班费核算以钉钉考勤和钉钉加班申请为准,两者缺一不可。()
157. 员工超过规定上班时间未能到岗的,晚到1小时内视为迟到,扣款200元/次。超过1小时未能到岗的视为旷工半天,超过4小时未能到岗的视为旷工1天。()
158. 员工未经批准或没有打卡显示旷工,员工请假假期超期未回且未续假者、超期时间也做旷工。()
159. “己所不欲,勿施于人”,相互尊重是同事相处的基本原则。()
160. 全体员工不得有接受或索取可能影响公正执行公务的财物、宴请及其他利益。()
161. 员工可以用企业资产以个人的名义或他人的名义,在国境内外注册公司、投资参股、购置不动产或其他损害公司利益的经营活动()
162. 员工不准把早餐带入公司工作场地,不得在办公室和现场工作岗位上吃早餐()
163. 会议过程中应保持会场安静,关闭手机或将手机设为振动、静音状态()
164. 在工作汇报、会议会谈、班前会、客户交流、工作指导应在公司规定场所进行,正确使用普通话,控制音量,不讲各种方言、土话、痞话。()
165. 客户是“上帝”,公司不允许员工对客户有无礼行为,更不能顶撞客户或无理辩解。()
166. 守时守信能维持个人的良好信誉,是维系同事间良好关系的纽带。()
167. 根据《天一公司绩效考核细则》中重大事件责任判断:违反公司质量管理体系或工作流程,造成质量损失或影响,2000≤损失金额<5000 元属于:()
168. 根据《天一公司绩效考核细则》中重大事件责任判断:轻伤;重大安全隐性事件属于:()
169. 根据《天一公司绩效考核细则》中重大事件责任判断:因进程问题造成客户投诉并考核,10000 元≤考核金额<20000 元,属于重大事件考核指标的:()
170. 根据《天一公司绩效考核细则》,当发生对公司造成重大不利影响的事件,主要指()档事件,为扩大受教育面,实施公司全员考核。其中,完全非关联方按各层级标准的30%执行。
171. 下列属于一般类安全管理指标考核中不属于治安管理考核项的是:()
172. 下列属于一般类安全管理指标考核中不属于安全管理考核项的是:()
173. 根据《天一公司绩效考核细则》中属于正确执规的是:()
174. 根据《天一公司绩效考核细则》条款错误的是:()
175. 根据《天一公司绩效考核细则》属于正确执规的是:()
176. 根据《天一公司绩效考核细则》属于正确执规的是:()
177. 发生()及以上事故、较大及以上安全事故的,所涉人员各类评先、评分一票否决。
178. 重大安全事故类考核评分细则主要指标分为交通事故、()、消防事故。
179. 通用标准考核评分细则主要分为重大事件、客户投诉、()、()、部门协作、会务协作
180. 客户投诉的评价标准是用户就()、()、项目及商务执行问题等(以电话、微信、短信、电报、传真、通报、来函等方式投诉至营销或售后部门)向公司投诉,要求公司重视,加快处理进度,表达一般性不满。
181. 计划执行的评价标准是未按期保质地实施工作决议、业联、项目或工作计划、会议纪要、部门通知等任务指令,直接责任考核部门()分,考核个人100-500元/项。
182. 重大事件责任判断分为()个档级
183. 重大事件责任判断主要分为()、安全问题、()、财产直接损失、客户投诉、重大事项设备、工装管理问题
184. 廉政建设指标考核评分细则分为()和()
185. 以下关于质量管控执规说法错误的是:()
186. 根据《天一公司绩效考核细则》中重大事件责任判断:轻伤;重大安全隐性事件符合重大事件考核标准2档:()
187. 根据《天一公司绩效考核细则》中重大事件责任判断:批量或惯性质量问题;机车、城轨车辆救援、清客造成较为严重影响和后果,影响线路运营5-30 分钟;部件制造过程责任质量事故,10000 元≤损失金额<20000 元,属于3档:()
188. 根据《天一公司绩效考核细则》中重大事件责任判断:重大投诉;因进程等问题造成客户投诉并且考核金额≥100000元属于6档:()
189. 根据《天一公司绩效考核细则》,当发生对公司造成重大不利影响的事件,主要指5-7档事件,为扩大受教育面,实施公司全员考核。其中,完全非关联方按各层级标准的30%执行。以上说法()
190. 下列属于一般类安全管理指标考核中不属于治安管理考核项的是:()
191. 下列属于一般类安全管理指标考核中不属于安全管理考核项的是:()
192. 根据《天一公司绩效考核细则》中通用标准考核评分细则错误的是:()
193. 一票否决的操作原则是:()
194. 下面工艺技术中正确执规的是:()
195. 以下说法错误的有:()
196. 以下说法正确的是:()
197. 以下说法正确的是:()
198. 以下说法错误的是:()
199. 下列符合管理规定的是:()
200. 以下关于物流保障执规说法错误的是:()
201. 发生以下情况可不予追究违规责任的有:()
202. 以下说中执规正确的是:()
203. 以下说中执规正确的是:()
204. 以下说法中执规正确的是:()
205. 以下说法中执规正确的是:()
206. 以下说法中执规正确的是:()
207. 公司的工作方针是:
208. 多选题:干部作风八条第5条是()
209. 多选题:下面哪些属于靠谱的人()
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