职业倦怠调查问卷

尊敬的女士/先生:
您好!非常感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间参与本问卷调查,本问卷旨在了解当前基层税务干部的一些个人及工作情况,调查采用匿名形式,内容不涉及您的单位机密或个人隐私,所获数据仅作学术研究之用,请您如实填写。
注意:
1.本问卷没有标准答案,只需根据您自身实际情况在适当的数字上打“√’,这些数字是用来表示个人想法、感觉或行为与题项表述的符合程度的,数字越大代表符合程度越高。
2.您填写的信息对本研究非常重要,务必请您将所有的题目答完,以免成为作废的问卷,感谢您的大力支持,祝身体健康,工作顺利!
一、个人基本信息
1. 性别
2. 年龄
3. 婚姻状况
4. 第一学历
二、职业倦怠
5. 工作让我感觉身心俱疲
6. 下班的时候我感觉精疲力竭
7. 早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累
8. 整天工作对我来说确实压力很大
9. 工作让我有快要崩溃的感觉
10. 自从开始干这份工作,我对工作越来越不感兴趣
11. 我对工作不像以前那样热心了
12. 我怀疑自己所做工作的意义
13. 我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
14. 我不能有效地解决工作中出现的问题
15. 我觉得我没有在为单位做有用的贡献
16. 在我看来,我并不擅长于自己的工作
17. 当完成工作时,我没有感到非常高兴
18. 我不认为自己完成了很多有价值的工作
19. 我不相信自己能有效地完成各项工作
三、气质类型
20. 我遇到可气的事情就怒不可遏,把心里话全说出来才痛快
21. 我做事总是有旺盛的精力
22. 我情绪高昂时,觉得干什么都有趣;反之干什么都没劲
23. 我理解问题总比别人快
24. 符合自己兴趣的事,我干起来劲头十足,否则就不想干
25. 我讨厌做那种需要耐心、细致的工作
26. 我做事力求稳妥,一般不做无把握的事
27. 我遇到令人气愤的事,能很好地自我克制
28. 我能长时间的做枯燥、单调的工作
29. 我宁可一个人干事,不愿很多人在一起
30. 我遇到问题总是举棋不定、优柔寡断
31. 我做作业或完成一件工作,总比别人花费的时间多
四、工作特征
32. 工作时,几乎没有机会让我知道自己工作成绩的好坏
33. 我的工作本身不能让我知道自己是否表现良好
34. 就整体而言,我的工作是不太重要的
35. 我工作结果的好坏几乎不会影响到别人
36. 我感到工作压力很大
37. 现在我基本上把全部的时间和精力放在了完成工作上
38. 我常常感到工作目标过高带来的压力
39. 机构改革对人员提出了新的要求,增加了我的心理压力
五、组织制度
40. 我认为单位的薪酬制度很合理
41. 我认为单位的薪酬制度很能调动干部积极性
42. 我认为单位的薪酬制度对留住人才很有吸引力
43. 我在工作中的努力在收入中有明确回报
44. 我认为单位的晋升制度很合理
45. 我认为单位的晋升操作很公平
46. 我认为单位的晋升制度很能调动干部积极性
47. 我只要努力工作,就有机会获得晋升
六、工作绩效
48. 我能够准确地完成自己的工作目标
49. 我总是在规定的时间内完成工作任务
50. 我的工作质量保持了很高的水准
51. 我在工作时间的利用率上较高
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