关于薪酬满意度的影响因素调查问卷
尊敬的女士/先生: 您好! 非常感谢您能在百忙之中抽出时间来填这份问卷。我们希望通过让在岗的工作人员对本问卷的填写,来了解到当今影响工作人员薪酬满意度的影响因素,调查结果只用于学术研究,任何信息都将受到严格保密,请你根据自身实际放心填写。在此感谢您的认真作答,祝你工作顺心,万事如意!
1. 您的年龄是___岁
2. 您的性别是
男
女
3. 你是否单身
是
否
4. 你的学历是
博士及以上
研究生
大学本科
大学专科
高中及以下
5. 你的工作地点是否是你的家乡
是
否
6. 你在目前所在单位持续工作多少年
7. 你目前的职务为
实习生
基层员工
基础管理者
中层管理者
高层管理者
8. 你的工作性质是
技术性质
营销工作
管理工作
行政文秘工作
后勤及其他
9. 你目前的工作地
一线或省会城市
地级市
县城
乡镇
10. 当你领取薪酬时你的情绪是
开心
平淡
失望
担忧
11. 你觉得自己的薪酬能支付自己的开销吗
够
不够
12. 你目前的薪酬为多少元
13. 你理想的薪酬为多少元
14. 与同行业其他单位相比,你对所在单位的薪酬满意度为
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
15. 对于您工作投入的劳动和获取的报酬之间的比例关系,您感到
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
16. 您认为公司薪酬制度所倡导的分配理念是
绝对的管理人员倾斜
绝对的向勤奋及优秀员工倾斜
按劳分配,多劳多得
平均主义,吃大锅饭
按资历分配
向领导的关系用户倾斜
17. 您认为在以下因素当中,您最看重哪些因素呢( )可选三项
工资水平
奖金水平
福利政策多元化
工资、奖金晋升空间大
薪酬制度公平合理
工作环境舒适
对优秀员工定期公开表彰
企业支付住房公积金的比例
企业为员工购买养老保险等保障措施
其他
18. 您觉得你对薪酬压力主要来源于
房车压力
家庭压力
竞争压力
物价压力
19. 在您的日常生活中,除了基本生活消费,还有哪些消费
休闲及娱乐消费
人际交往消费
学习消费
投资消费
公益消费
其他
20. 你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是
非常强的激励
较强的激励
不确定
激励性不够
21. 你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是
非常公正和公平
较公正和公平
不确定
不够公正公平
22. 和同行业相比,你认为目前公司薪酬制度先进吗
非常先进和有远见性
一定的先进性和远见性
一般
有些落后于现实
完全不先进,落后于现实
23. 您认为公司决定您的工资水平最重要的因素是
个人业绩/能力
学历
职位高低
在职年限
工作难度
工作中承担的责任和风险
其他
24. 您认为目前的工资就是您个人价值的体现吗
是
否
25. 请输入您的手机号码:
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