正式调研：关于互联网企业青年员工薪酬满意度对工作绩效影响研究的调查问卷

尊敬的先生/女士:
您好！
十分感谢您能够在百忙中抽时间填写这份问卷，此问卷主要是为了研究互联网企业青年员工薪酬满意度对工作绩效影响研究。所收集的数据仅用于学术研究，问卷采用匿名方式，您填写的内容我们将严格保密，您所填写的答案将决定最终研究结果，辛苦您按照自己的实际情况填写，另外温馨提醒此问卷不涉及任何具体私人信息，万分感谢您对我们的信赖和支持！
第一部分:个人的基本信息
1、您的性别:
2、您的年龄:
3、您的学历:
4、您当下职务:
5、工龄:
6、您的婚姻状况是:
7、您的工作岗位:
8、收入水平:
第二部分:薪酬满意度调查问卷

问卷填写指导：此部分是关于薪酬满意度的问题，请根据实际情况在相应选项内打勾“√”

非常不同意=1、不同意=2、一般=3、同意=4、非常同意=5；

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
A1、我对实际到手的收入满意
A2、我对目前的月薪数额满意
A3、我对薪酬数额在公司中所处的水平满意
A4、我对现有的月薪水平满意
A5、我享受现在所有的福利
A6、我满意企业为我支付的福利报酬
A7、我能享受到企业的福利价值
A8、我满意目前获得的企业福利数量
A9、我满意最近的薪酬增长情况
A10、我满意领导对我薪酬的影响
A11、过去我获得了最具代表性的加薪
A12、影响我加薪的因素
A13、我满意所在企业的薪酬体系
A14、企业所提供了与我薪酬有关的信息
A15、我满意企业中其它岗位同事的薪酬
A16、我满意企业薪酬政策与执行的一致性
A17、企业中不同岗位员工的薪酬差异
A18、我满意企业的薪酬管理方式
第三部分 工作绩效调查表

问卷填写指导：此部分是关于工作绩效的问题，请根据实际情况在相应选项内打勾“√”非常不同意=1、不同意=2、一般=3、同意=4、非常同意=5；

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
B1、我的工作质量都能保持很高水准，很少会犯猎误。
B2、我总是可以按时完成工作任务。
B3、大家都很认同我的工作效果。
B4、我一般都能实现计划工作的效果。
B5、我完成的工作任务符合直属领导的要求和您自己的期望。
B6、当同事取得成功时，我会称赞同事
B7、当同事遇到麻烦时，我会帮助或鼓励同事
B8、当我的行为影响同事的时侯，我会事先通知同事
B9、我会说对公司和同事有益的事情
B10、我会帮助同事消除分歧并能友好相处
B11、在公司中，我公正平等对待其他同事
B12、在公司中，我会经常主动帮忙同事
B13、为保证工作任务顺利完成，我有时会利用休息时间加班工作
B14、我很关注在工作中的重要细节
B15、在工作中，我会自律克制自己
B16、我能主动解决工作上遇到的问题
B17、我能坚持克服困难，完成上级交代工作任务
B18、我一般会热情主动地完成各项有挑战的工作任务
第四部分 组织认同问卷调查表

问卷填写指导：此部分是关于组织认同的问题，请根据实际情况在相应选项内打勾“√”非常不同意=1、不同意=2、一般=3、同意=4、非常同意=5；

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
C1、我觉得个人工作目标和组织的目标是可以协调的
C2、我经常对别人讲，我工作的企业是一个很好的组织
C3、我非常愿意在这个公司而不是在其它公司工作
C4、我非常关心公司的发展前途
C5、我在这个公司中我不需要对将来的事操心
C6、即使挣不到很多的钱，我也愿意继续在这个公司工作
C7、我觉得我的价值观和组织的价值观是十分一致的
C8、我是公司的人，安排我做什么我就应该做什么
C9、我发现我的利益和公司的利益是容易协调的
C10、我十分愿意一直在这个公司工作
C11、我能够感觉到这个公司对我的关心
C12、目前我的工作岗位是特别适合我的
问卷调查到此结束，请您再次确认没有漏填或错填，再次感谢您的配合，祝您工作顺利，生活愉快！
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