关于永辉超市员工薪酬体系调查问卷
尊敬的先生/女士：您好！首先感谢您百忙之中愿意接受以及填写问卷。我是福建师范大学闽南科技学院工商管理专业的学生，为了解永辉超市员工对目前薪酬水平的满意度，探究和完善其薪酬体系存在的问题，给其他零售行业提供更多经验和参考，希望您抽出5-10分钟的时间填写一下问卷，您的意见将对我们的研究提供至关重要的作用，您填写的信息我们将严格保密，请放心填写。
1.您的性别?
A.男
B.女
2.您的年龄?
A.18-20岁
B.21-30岁
C.31-40岁
D.41岁以上
3.您的受教育程度是?
A.高中及以下
B.高职/大专
C.本科
D.其他
4.您目前薪酬大概是?
A.2000元以下
B.2000-2500元
C.2500-3000元
D.3000元以上
5.您的工作性质?
A.全职
B.兼职
6.您的工作岗位?
A.基层员工
B.领班
C.主管
D.经理
7.您在本超市的工龄?
A.1-6个月
B.6个月-1年
C.1年-3年
D.4年-8年
8.您的薪资中包含以下哪几项?（多选题）
A.固定工资
B.业绩奖金
C.节日福利
D.五险一金
E.加班津贴
F.其他
9.您对目前工作状况是否满意?
A.满意
B.一般
C.差
D.很不满意
10.您所在超市提供的福利项目包括?（多选题）
A.社保五险
B.节假日红包
C.生日红包
D.年终奖
E.其他
11.和周围同行业同职位的人相比，您觉得自己的收入如何?
A.高于同行业
B.与同行业一样
C.低于同行业
12.您认为您的薪酬所得与您的工作难度和责任是否对等?
A.对等
B.比较对等
C.一般
D.较不对等
13.如果觉得不对等，原因是?
A.薪酬纯粹取决于职位级别，与业绩相关性较弱
B.没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大
C.员工同工不同酬
D.自身薪酬水平与所作出的贡献不相符
14.目前您留在超市工作的原因是什么?（多选题）
A.薪资待遇好
B.符合个人兴趣
C.前景好
D.工作压力小
E.有良好的培训
F.工作环境好
15.如果有其他公司愿意以更高薪酬水平雇用你，你是否会离职?
A.一定会
B.可能会
C.不会
16.您认为员工离职会是什么原因造成的?（多选题）
A.对薪酬不满意
B.工作得不到认可
C.缺乏成长和发展机会
D.人际关系不良
E.公司缺乏吸引力
F.工作枯燥乏味缺乏挑战性
G.个人和家庭原因
17.您认为哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性?（多选题）
A.薪资待遇提高
B.工作环境改善
C.职位晋升机会
D.培训机会
E.领导认可
F.感兴趣的工作岗位
18.影响您薪酬满意度的原因是?
A.没有充分体现出个人价值
B.薪酬结构不合理
C.上下级差距太大
19.您认为上述问题是否可以通过薪酬体系的改革和完善得到解决?
A.可以
B.应该可以
C.不可以
D.不知道
20.您对完善优化超市的薪酬制度体系有何看法或建议?（简答）
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