龙岩公司薪酬体系有效性调查问卷

各位员工：
      你们好！感谢你在百忙之中抽出时间阅读本问卷，你客观真实的回答将为我们研究公司的薪酬管理提供第一手资料，同时也为公司薪酬体系的改进提供依据和建议。我们将对你的想法予以严格保密，所有资料只用于管理分析与统计，不向任何第三方（包括公司管理层）开放原始问卷信息。请你认真填写问卷，感谢你的支持与参与！

填写人基本信息

① 您的岗位类别：
请选择
② 您在本公司的任职时间：
③ 您的职级：
请选择
④ 您的年龄段：
⑥ 您的学历：
请选择
⑦ 您的性别：
请选择
⑧ 您的税前年度总收入（指各类工资、补贴、奖金总额）：
请选择

薪酬问卷
（填写说明：除了注明有“选项数量不限制”的为多选题，其他均为单选题。）

一、制度政策
1、您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是
2、按您的理解，公司现行的薪酬制度所倡导的分配机制是(对公司现有分配机制进行评价)
3、您认为公司过去的涨薪幅度和频率是否合理？
4、您认为公司目前薪酬体系对员工是否有激励性？
5、您认为公司目前薪酬体系能否起到吸引人才的作用？
6、您认为公司目前的薪酬管理中最严重的问题是什么？
7、您认为公司在确定薪酬水平时，应主要依据什么？(选项数量不限制)
二、薪酬结构
8、您认为本人目前薪酬结构中岗位工资与奖金(指与绩效相关的奖金，包括月度绩效工资、季度绩效工资及年终奖总和)分配比例是否合适？
9、您认为本人目前薪酬结构中岗位工资与奖金的比例在哪个区间较为合适？
10、您认为公司目前的薪酬构成是否合理？
11、您认为工资构成中最需要调整的部分是
三、个人方面
12、您认为自己的薪资收入与个人能力的匹配程度
13、您的努力工作在薪资中有明显的回报吗？
14、您的薪资是否体现了所在岗位的价值？
15、和同行业相同职位的人相比，您对您的薪资水平满意吗？
16、就当地的整体薪酬水平而言，您认为您的工资
四、现金福利（包括各类以现金形式发放的津贴、补贴、过节费、生日卡等）
17、您感到在本公司享受到的福利待遇与同行业其他同等资历的员工相比
18、您感到在本公司享受到的福利待遇与本地区其他企业同等资历的员工相比
19、总体而言，公司提供的福利项目能够满足我的需求
20、您在公司获得学习和培训的机会
21、未来是否希望公司提供更多培训和学习成长机会
五、其他
22、是否知晓本人上年度总收入情况？
23、您对普遍实行的薪酬保密的看法是
六、对薪酬改革的期望
24、公司未来薪酬水平应体现岗位的价值，不同岗位员工薪酬水平不一样，您的意见是：
25、公司未来的薪酬确定应当与个人能力相适应，不同的能力的员工薪酬不一样，您的意见是：
26、公司未来的薪酬确定应当与个人绩效水平相当，不同的绩效的员工薪酬不一样，您的意见是：
27、您对公司薪酬福利相关方面还存在什么样的想法?
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