上海上药新亚药业有限公司 企业文化调查问卷

      感谢您参与上海上药新亚药业有限公司的企业文化问卷调查,请根据实际情况认真填写并反馈调查问卷。我们承诺将您填写的问卷内容严格保密,只用于本次企业文化课题研究。
第一部分 基本信息
1、您的性别:
2、您的年龄:
3、您所在单位:
4、您的岗位类型:
5、您的最高学历:
6、您参加工作的时间:
第二部分 企业文化基本状况
1.您是否知道/认同公司的核心价值观?
2.您对公司的“使命与愿景”是否明晰/认同?
3.您认为企业文化建设对公司发展的必要性:
4.您对公司的企业文化个性总体感觉:
5.您认为公司企业文化核心价值观中最核心的一个是:
6.您认为公司企业文化的形成,哪些人的作用最关键:
7.您是否了解公司的发展历史:
8.您对公司非常富有人性化,就像是一个大家庭:
9.您对公司关心员工的方方面面,让人感觉很温暖:
10.您对公司“家文化”活动可以引导员工思想,增强团队凝聚力、提升公司业绩:
11.您认为公司未来要强化的文化要素是:
12.您认为团队是我们完成相关工作的主要基石:
13.您对自己与企业的情感关系:
14.您在公司对身边的“模范人物”:
15.您是否关注公司信息的传播载体,如文件、报刊、网站、微信公众号等:
16.您认为企业应该向社会大众传递一种怎样的品牌形象:
17.您认为公司倡导的“家文化”核心的要素是:
18.您认为公司“家文化”活动最重要的作用是:
19.您希望通过企业文化建设达到的目的:
20.您认为目前影响企业文化建设的主要原因:
21.面向企业未来,您认为公司的核心竞争力:
22.您认为理想的上药新亚应该具备的特征:
第三部分 企业文化支撑状况(请您评价对企业如下方面的问题)
1.公司的战略符合企业现状和未来发展要求:
2.高层管理人员能够有效传递公司发展目标:
3.相信高层管理人员能够带领公司取得成功:
4.下级对上级做出的决策反应敏捷,会立即部署执行或落实:
5.公司高层管理人员时刻灌输危机意识:
6.公司对竞争对手及商业环境的变化有很好的应变能力
7.领导做事条理清晰,对工作内容有明确的把握:
8.公司的组织结构设计是合理的:
9.公司在制定制度和流程的过程中,重视员工的意见和建议:
10.公司岗位工作分工明确,责任清晰:
11.公司有一系列行为准则,告诉我们如何明辨是非:
12.公司的绩效评估体系与公司战略一致:
13.公司非常重视员工付出并按劳分配:
14.与其他同类公司相比,公司提供的薪酬水平是合理的:
15.公司在员工技能成长、素质开发上投入很大:
16.公司致力于引进新员工来提高组织活力和创新能力:
17.公司重视敬业度高的员工,并给予他们更多的机会:
18.上下级、各层级的管理团队都能保持和员工的密切沟通
19.在工作中,我的意见经常得到上司的重视:
20.我很喜欢目前公司提供给我的工作:
21.我对公司的未来发展充满信心:
22.我对自己在公司内的人际关系感到满意:
23.我能够从自己的工作中体验到一种成就感:
24.公司提供了充足、合理、公平的晋升和发展的机会:
25.公司提供的学习培训机会,足以让我掌握提升工作所需的技能:
26.任何时候,我都以公司利益为重:
27.为了完成公司任务,我常常付出额外的努力:
28.若非无法兼顾,我总会积极参加公司组织的各项活动:
29.我很少考虑离开这家公司:
30.当告知别人我在这家公司任职时,我会感到自豪:
31.公司鼓励员工进行工作创新,并有具体的政策支持创新行为:
32.公司经常根据客户的意见和建议改进相关工作
33.公司在社会上,与客户、合作伙伴有良好的声誉:
34.高层管理人员能够履行对员工的承诺:
35.与其他同类公司相比,公司为员工提供的福利保障是有竞争力的:
37.为了实现战略,您认为公司最迫切需要哪些方面的能力提升:
38.您认为公司现有的人才问题主要表现在:
39.您认为公司目前在创新方面的特点:
40.您认为阻碍公司进行创新的主要因素:
第四部分 企业文化认知情况
您对上海上药新亚药业的企业文化建设有何具体建议?
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