NEDL愿景与价值观的问卷调查

各位同事：

在2017年5月，公司发表了未来3年的愿景与价值观。今天，公司想对于价值观的渗透做一个调查，作为对于公司今后的一个参考。本次调查不会对员工的评价有任何影响，请按照实际情况作答即可。

多谢合作！
1. 请告知您的性别。
2. 请告知您的年龄。
3. 请告知您的入职时间。
4. 请告知您的职种。
5. 请告知您的级别。
6. 请告知您的学历。
7. 请问您是否理解NEDL的愿景。
8. 请问您是否理解NEDL的价值观。
9. 请问您觉得NEDL的愿景适合于公司现阶段吗？
10. 请问您觉得NEDL的价值观适合于公司的现阶段吗？
11. 请问您最喜欢NEDL的那一个价值观，并请告知其理由。
12. 请问您最不喜欢NEDL的哪个价值观，并请告诉其理由。
13. 请问您认为哪个价值观是对目前的NEDL来说最需要的，并请告知其理由。
14. 请问您认为哪个价值观对目前的NEDL来说是最不需要的，并请告诉其理由。
15. 请问您觉得NEDL目前对于哪个价值观践行得最好。
16. 请问您觉得目前NEDL目前对于哪个价值观践行得最差。
17. 在NEDL的愿景和价值观发表之后，您认为员工的工作态度等有改善吗？
18. 你认为公司的经营管理层（总经理、副总经理）对于愿景和价值观重视吗？
19. 您认为部长在工作的过程当中有体现出来价值观的践行吗？
20. 您认为部长在平时的工作当中，能体现出哪项价值观的践行？（多选题）
21. 您认为GM在工作的过程当中有体现出来价值观的践行吗？
22. 您认为GM在平时的工作当中，能体现出哪项价值观的践行？（多选题）
23. 您觉得NEDL的愿景与您的工作有关联吗？
24. 公司对于价值观的渗透，进行了一系列的活动，请选出您认为最有效果的三项。
25. 公司对于价值观的渗透，进行了一系列的活动，请选出您认为最没有效果的三项。
26. 对于愿景与价值观的渗透，您认为以下方法从优先度来考虑应该如何排列。1为最优先。
27. 对于NEDL的愿景和价值观，您是否有不明白的地方或者觉得困惑的地方。
28. 在未来的3年，对于愿景、价值观、渗透方法等如果有任何意见，请提出。
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