薪酬调查问卷

各位管理人员,大家好!
       感谢你在百忙之中抽出时间阅读本问卷,你客观真实的回答将为我们研究公司的薪酬管理提供第一手资料,同时也为公司薪酬体系的改进提供依据和建议。我们将对你的想法予以严格保密,所有资料只用于管理分析与统计,请认真填写问卷,感谢你的支持与参与!
您的姓名
一、制度政策
1、您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是?
2、按您的理解,公司现行的薪酬制度所倡导的分配机制是(对公司现有分配机制进行评价)?
3、您认为公司过去的涨薪幅度和频率是否合理?
4、您认为公司目前薪酬体系对员工是否有激励性?
5、您认为公司目前薪酬体系能否起到吸引人才的作用?
6、您认为公司目前的薪酬管理中最严重的的问题是什么?(可选多项)
7、您认为公司在确定薪酬水平时,应主要依据什么?(可选多项)
8、您认为本人目前薪酬结构中基本工资、绩效工资、奖金分配比例是否合适?
9、您认为本人目前薪酬结构中岗位工资(基本工资+绩效+补贴等固定部分)与奖金的比例在哪个区间较为合适?
10、您认为工资构成中最需要调整的部分是?
二、员工感受
11、您认为目前公司员工的薪资收入与个人能力的匹配程度?
12、目前员工的个人努力工作在薪资中有明显的回报吗?
13、您部门各岗位的薪资是否体现了所在岗位的价值?
14、和同行业相同职位的人相比,您对目前薪资水平满意吗?
15、就当地的整体薪酬水平而言,您认为你的工资?
三、对薪酬改革的期望
16、您对普遍实行的薪酬保密的看法是?
17、公司未来薪酬水平应体现岗位的价值,不同岗位员工薪酬水平不一样,您的意见是:
18、公司未来的薪酬确定应当与个人能力相适应,不同的能力的员工薪酬不一样,您的意见是:
19、公司未来的薪酬确定应当与个人绩效水平相当,不同的绩效的员工薪酬不一样,您的意见是:
20、您对公司薪酬福利相关方面还存在什么样的想法?
1、您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是?
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