满意度调查

2019/9/9

1. 您的姓名：

2. 您的性别：

男女

3. 您的学历

高中大专大学本科硕士研究生博士研究生

4. 关于培训课程

很不同意不同意一般同意很同意

5. 课程内容清晰，让我容易理解，

6. 您对课程的教学方法和内容感到满意，并且理解和掌握

7. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用？是否愿意参加培训？

非常有帮助，希望多组织各种培训有较大帮助，乐意参加多少有点帮助，会去听听基本没有什么帮助，不想参加

8. 您认为个人培训需求重点在于哪个方面？

销售专业技能心态培训企业文化职业生涯规划行业、市场及产品信息

9. 您觉得培训气氛如何?

很不满意不满意一般满意很满意

10. 您认为目前公司对培训工作的重视程度如何

非常重视比较重视一般不够重视

11. 您认为部门内部关于业务知识的培训，以及经验分享的学习是否足够

非常充分充分还可以不够基本没有

12. 您是否乐意担任公司内部培训讲师？

乐意，我愿意与他人分享经验和心得乐意，我希望通过分享提升自己的综合能力打算尝试一下不打算尝试

13. 您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的三种）

邀请外部讲师到公司进行集中讲授到外部培训机构的公开课由公司内部有经验的人员进行讲授部门内部组织经验交流与分享讨论视频资料的学习、研讨建立公司图书室，供借阅拓展训练建立网络学习平台其他

14. 有时候您认为公司培训难以吸引您是因为

与工作时间冲突无法协调培训师水平不高，与参与者无法形成有效沟通无法满足自己的实际培训需求占用休息时间，无法得到充分的休息，影响正常工作其他

15. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？

上班期间工作日下班后2-3小时周末学生不上课的时间都可以，依据公司安排来执行

16. 您认为培训的时长多少为宜？

0.5—1小时1—2小时2—3小时都可以，依课程为定

17. 您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑：

不知道公司的发展目标以及我在公司的发展方向。工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来。和同事合作时，感觉沟通不够顺畅个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意其他

18. 基于目前工作情况，您觉得自己需要开展以下哪些方面的培训？

人际交往能力沟通技巧压力管理健康知识时间管理管理类常用办公软件公司制度及流程企业文化类公司业务模式

19. 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？

问题和困难：

个人需求

提升哪方面能力：

个人需求

提供哪些培训：

个人需求

20. 谈谈您对培训的建议或其他需求？

建议：

培训

意见：

培训

更多问卷复制此问卷