2019年度肿瘤医院盖洛普Q12及职业倦怠调查问卷

亲爱的各位同仁:大家好!感谢您百忙中参与问卷调查。为积极响应院党委“以员工为核心”工作导向,特进行2019年度职工工作环境、敬业度及职业倦怠问卷调查,所收集的数据将成为医院进一步关爱员工措施和改进管理的重要依据,请您如实填写。问卷填写大概需要您花费15分钟时间,感谢您支持。让我们一起奋进,为医院更加灿烂的明天一起努力!问卷最终结果由宁养院统计,如有疑问可致电8129。
一般信息
工作单位
部门科室
岗位性质
职称职位
职务
您的工作年限:
您的性别:
年龄
请选择
一、盖洛普Q12员调查问卷
填写说明:以下12道问题是用于组织环境改善的盖洛普Q12测评。此项测评不会和任何考评或晋升挂钩,测评数据作为组织管理评估使用,请根据自己的实际状况进行选择。为保证真实性,所有人员采用匿名填写,请仔细阅读每道选题,并反馈最为真实有效的信息。
1.我知道对我的工作要求吗?
2.我有做好我的工作所需要的材料和设备吗?
3.在工作中,我每天都有机会做我所擅长做的事情吗?
4.在过去7天里,我因工作出色而受到表扬吗?
5.我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗?
6.工作单位有人鼓励我的发展吗?
7.在工作中,我觉得我的意见受到重视吗?
8.医院的使命使我觉得我的工作重要吗?
9.我的同事们致力于高质量的工作吗?
10.我的工作单位有一个最要好的朋友吗?
11.在过去6个月内,工作单位有人和我谈及我的进步吗?
12.过去一年里,我的工作中有机会学习和成长吗?
附加题目1.您对我院关爱职工措施了解吗?
附加题目2.您对我院关爱职工措施满意吗?
您对我院今后关爱职工措施的建议与意见
二、职业倦怠调查问卷
填写说明:倦怠感是一种在医务工作者中常发生的、以身心疲惫、自我成就感降低为特征的综合征;下列题目中列出了有些医务工作者可能出现的困扰,请您仔细阅读每一项,然后根据自己的实际情况选择。此项测评不会和任何考评或晋升挂钩,测评数据作为组织管理评估使用,为保证真实性,所有人员采用匿名填写,请仔细阅读每道选题,并反馈最为真实有效的信息。
1.我感到自己在工作中投入了过多的感情。
2.下班时,我感到自己的精力全部都被耗尽了。
3.早上醒来时想到又要面对一天的工作,我感到很累。
4.我能轻松地理解病人或同事的感受。
5.我感到自己用一种冷漠的方式对待某些人。
6.工作一整天对我来说很紧张。
7.我能非常有效地解决工作中的问题。
8.我的工作使我疲惫不堪。
9.我感到自己的工作对别人的生活来说很重要。
10.自从事这项工作以来,我变得对人更冷淡了。
11.我担心这项工作使我感情冷漠。
12.我感到精力非常充沛。
13.我的工作使我有挫折感。
14.我觉得自己工作得太辛苦。
15.我不太关心发生在工作对象身上的事情。
16.从事直接与人打交道的工作给我带来巨大的压力。
17.我能毫不费劲地创造一个轻松的工作氛围。
18.能从事与人密切接触的工作使我很愉快。
19.我在自己的工作中完成了许多有价值的事。
20.我感到自己已经到了忍受的极点。
21.在工作中,我能非常冷静地处理情绪问题。
22.在工作中,我感到别人因为他(她)们自己的某些问题而责备我。
问卷填写完毕,再次感谢您的而参与!
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