公司员工敬业度调查问卷(测试)

       感谢您参加信息化与数字中心(以下简称“IDC”)的员工敬业度调查。
       本次问卷的目的是了解员工对公司的认同及归属程度,并提出相关的意见和建议,以便公司进行改进。所有问卷以匿名方式收集,所有数据仅用作统计和分析,不做他用,请大家放心选择您最真实的判断,写下您的切实建议。
       请对以下各项说法就您的认同度选择相应的星级,1星为强烈不同意,2-5星为基本不同意,6-8星为同意,9-10星为强烈同意。
1. 我们的日常言行很好地体现了企业的文化和核心价值观
2. 我相信公司的品牌影响力、产品和服务质量
3. 我了解组织目标和发展方向
4. 我认为公司的组织架构能够随着业务的发展需要而迅速做出调整
5. 我相信公司有正确的策略以达成我们的业务目标
6. 我认为索菲亚是一家值得推荐给别人的好公司,并且非常愿意将索菲亚推荐给我身边的朋友
7. 我有足够的资源完成组织交给我的任务
8. 我在工作中需要帮助时,同事都能及时帮助我
9. 如果我被选中参加一些高管面谈,我愿意敞开心扉与管理者面谈
10. 各部门的工作流程清晰并不断优化,职权明确,协作效率高
11. 我在公司感受到被尊重
12. 我的意见和想法总能有合适的渠道反映,并都会得到反馈
13. 我每天的工作都是我期望做的
14. 我的工作充分利用了我的优势和能力
15. 为了把工作做好,我会鼓励自己做比工作范围更多的事
16. 在工作中,我的付出和成绩能获得除薪酬外的认可(如口头表扬、表彰、新的锻炼机会等)
17. 我们有很好的团队——同事们紧密合作,共同实现目标
18. 我和我的同事们都致力于高质量的工作
19. 我对我的上司及部门负责人充满信任和信心
20. 我的上司会对我的出色表现给予嘉许
21. 我的上司经常给我必要的指导和支持,帮助我获得成功
22. 我的上司非常关心我的工作及个人生活情况
23. 我经常有机会跟上司/部门负责人/公司管理者面对面地交谈
24. 上司的绩效管理工作到位(如绩效评估和绩效辅导等),为我提升业绩和明确改善方向提供了有效的指导
25. 中心管理者能够很好地结合集团战略调整绩效目标,并且能够有效地帮助我们达成目标
26. 你认为优秀管理者最应该具备哪三方面特点?
27. 我很清晰知道在中心的职业发展路径
28. 我了解我的工作目标与公司经营目标的联系,并清楚地知道如何帮助公司达到业务目标
29. 在过去的6个月内,公司有人主动跟我谈及我的进步和不足
30. 在日常工作中,我每天都有机会做我最擅长的工作
31. 我有接受职位相关的培训,以提高我的知识/技能/能力
32. 在过去的一年里,我在工作中有机会学到新的技能,并且得到学习和成长
33. 我能接受公司目前提供的饭菜质量及不断优化中的饮食品类
34. 我认为目前公司的整体办公室环境良好
35. 公司提供的活动设施和开展的活动能够很好地丰富我的业余生活
36. 我满意其它行政(机票、签证、前台、酒店、车队、安保等)的工作
37. 您对公司的总体认可度
38. 我愿意留在公司共同发展的影响因素重要程度排序:
【请选择影响因素的字母序号,并按照影响程度从高至低排序】
A.薪酬福利   B.激励机制   C.品牌形象   D.组织管理   E.培训机制   F.职业发展   G.工作环境   H.团队氛围    I.工作挑战   J.行业前景   K.领导个人魅力    L.被领导认可
39. 您对部门/中心/公司的建议和意见?
40. 您对直属上级/部门负责人/管理者最想说的一句话?
41. 请问您的性别是?
42. 请问您在索菲亚工作时间多久?
43. 请问您的年龄段是以下哪个阶段?
44. 理想情况下,您愿意在索菲亚继续工作多久?
45. 请问您所属的部门是?
46. 您所在的职级序列是?
再次感谢您参与本次问卷调查
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