护士体验与满意度调查问卷

亲爱的护理同仁：您好！

感谢您为心血管内科护理工作辛勤的付出，为了更好的了解您对护理工作的认同度，使我科的护理工作不断改进，请真实表达您的体验，请在对应的选项上进行选择。谢谢您的对我科护理工作做出的贡献！

1、您所在科室

请选择

2、您的性别：

男女

3、年龄

4、婚姻状况

未婚已婚离异丧偶

5、在护理行业的从业时间(年)

6、在目前医院工作时间(年)

7、最高学历

中专及以下大专本科硕士博士

8、技术职称

护士护师主管护师副主任护师主任护师其他

8、技术职称

护士护师主管护师副主任护师主任护师其他

9、管理层级

科护士长护士长普通护士护理部主任

10、工作岗位

临床护理护理管理护理教学非临床岗位其它

11、劳动关系

编制内合同其他

12、个人月收入(包括工资、奖金补贴等医院内总收入)

2000以下2000-39994000-59996000-79998000-999910000元及以上

Q1、科室的护理人员配置符合病房护理工作量。

非常认同认同一般不认同非常不认同不确定

Q2、护士长能够根据临床需要和我的意愿进行排班。

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Q3、科室的绩效考核制度与岗位的劳动强度、技术含量和岗位风险相结合。

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Q4、我的上级在发现工作中的问题时，能积极帮助并妥善解决。

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Q5、我认为自己的工作量适中。

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Q6、我每周的工作时间

40小时以下40小时40-48小时48小时以上

Q7、岗位管理实施后，护理工作的标准更加细化、规范。

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Q8、我认为护理工作在医疗活动中非常重要。

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Q9、护理服务模式的转变有利于我将学到的知识服务于患者。

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Q10、实施优质护理之后，我对护理职业的发展更有信心了。

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Q11、护理服务模式的转变促使我自觉学习，充实护理知识。

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Q12、我所工作的环境安静、有序、整洁。

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Q13、针对护士的职业危害与防护，我院有完善的处理机制。

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Q14、我院的其他科室(如消毒中心、药房、后勤等)对护理工作非常支持。

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Q15、当我对工作有意见或建议时，有机会与领导进行沟通。

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Q16、我院领导重视、支持护理工作。

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Q17、如果有不良事件发生，我院能鼓励上报，并给予相应的支持和帮助。

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Q18、我院合同制护士的薪酬待遇和编制内职工一样。

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Q19、我的收入与劳动付出相匹配。

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Q20、我有机会参加医院组织的各种培训。

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Q21、科室护理职称晋升与临床工作量和技术性挂钩。

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Q22、我的福利待遇合理、公正。

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Q24、哪些方面的福利待遇还需加强

社会保险夜班津贴其他津贴带薪休假其他

Q25、患者对护理服务的需求随着社会的发展和医疗服务的进步而有所变化，现阶段患者对护理服务的需求中，下述哪几项有较大的改进空间？

病情观察与评估娴熟的护理技术健康指导(饮食、疾病相关、康复)用药/治疗安全生活照顾隐私保护心理支持维护良好的康复环境延续护理服务(如康复促进、慢病管理等)其他

Q25、开展优质护理后，哪些因素能够有效调动工作积极性？

绩效薪酬职称晋升执业安全岗位培训良好的工作氛围患者和家属的肯定同工同酬多途径发展(如糖尿病、疼痛管理等专科护士)

Q26、接下来的3年内，

我愿意继续在本院从事护理工作我打算去其他医院应聘护理工作我打算放弃护理工作，从事其他行业

Q27、对于“优质护理服务”，您还有什么建议？

调查者

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