护理管理信息系统的需求及满意度调查问卷2019.9.11（护士长）

此问卷目的为调查目前我院护士长及教学秘书对护理人力管理信息系统的使用满意度情况，以及了解护士长及教学秘书对该系统的功能需求，以期为后期开发及完善相应的功能模板提供参考。

1. 您的年龄?

2. 您的学历?

中专大专本科硕士研究生博士研究生

3. 您的工作年限？

＜1年1≤y2年2≤y5年5≤y10年≥10年

4. 您的职务？

教学秘书护士长护理部副主任护理部主任

5. 您的已聘职称？

护士护师主管护师副主任护师主任护师

6. 您的护士能级？

N0N1N2N3N4

7. 医院目前的护理人力管理信息系统能否满足您的工作需求？

非常满足满足部分不满足完全不能满足暂时没有怎么使用过，无法做出评判

8. 您对我院目前的护理人力管理信息系统的使用满意度如何？

使用满意度打分

100

9. 您对我院目前的护理人力管理信息系统的使用满意度如何？
（8题没有选择打分者请勾选此项）

暂时没有怎么使用过，无法做出评判

10. （教学秘书填写）
您觉得医院护理人力管理信息系统应该满足以下哪些需求？
并请按照重要性进行排序

技术档案管理：能够查阅下载各种岗前培训考核评估表技术档案管理：自动生成护理部业务学习的理论培训记录与操作培训记录技术档案管理：自动生成科室业务学习的理论培训记录与操作培训记录技术档案管理：自动生成职后教育情况登记表与年终的学分汇总护理查房：能够查阅学习其他大科系统的病例讨论内容业务学习培训：能够查阅护理部各能级护理人员培训考核计划业务学习培训：能够实现手机扫码签到签退业务学习培训：能够查阅学习各能级护士的培训课件业务学习考核：能够实现手机扫码考试，成绩等相关信息自动记录于个人技术档案操作培训：能够实现手机扫码签到签退操作考核：能够实现PAD进行考核打分，成绩等相关信息自动记录于个人技术档案

11. （护士长/护理部填写）
您觉得医院护理人力管理信息系统应该满足以下哪些需求？
并请按照重要性进行排序

人员管理：自动统计科室的人员构成情况，包括职称、学历、能级、工作年限等基本数据，并形成对应的饼图。人员管理：自动统计科室的人员离职情况，包括职称、学历、能级、工作年限等基本数据，并形成对应的饼图。人员管理：自动统计科室的人员流动情况，包括病假、产假、借调、进修等。人员管理：自动统计科室的人员衣服尺寸、护士鞋尺寸等信息，并生成汇总表。科研管理：自动统计科室人员的论文发表、专利申请、继教项目、科研课题的情况，并生成汇总表。

12. 其他需求可自行填写

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