新员工导师满意度调查

各位新同事：
大家好！为了解导师对新员工的辅导情况，帮助我们更好地改进导师工作。人力资源部开展本次调查，作答情况严格保密，请各位真实、客观填写，谢谢配合。
1. 姓名
Part1:《新员工导师制度》执行情况
2. 入职当天，导师是否将你介绍给本部门及有工作交集的同事？
3. 导师是否陪同你用第一顿工作餐？
4. 入职两个工作日内，导师是否与你单独沟通，并制定《新员工试用期学习计划表》？
5. 《新员工学习计划表》是否具有针对性，对专业技能的提升是否有帮助？
6. 导师每周是否会与你正式沟通一次？
7. 当你向导师寻求帮助时，导师是否会及时有效地进行解答？
Part2:新员工对导师评价
8. 我的导师非常关注我的成长，能够及时发现我的不足，并指导我改进。
9. 我的导师专业技能过硬，我能从他身上学到好的工作方法。
10. 我的导师认可公司价值观，并以身作则践行公司价值观。
11. 我的导师具备很好的培养新人的能力和技巧。
12. 我的导师在沟通中清晰地指出我的优点及不足，并提出可行性建议。
13. 我的导师乐于向我分享自己的工作经验，对我进行工作方法和工作技能的指导。
14. 我的导师在生活上也很关心我，尽可能地提供帮助。
15. 总的来说，你认为导师对你专业技能、团队融入等方面发挥着怎样的作用？
16. 导师对你最大的帮助是什么？
17. 你的导师在哪些方面需要改进？
18. 对公司的导师制有什么意见或建议？
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