领导风格对90后员工敬业度影响研究调查问卷

尊敬的先生/女士:

感谢您百忙之中抽出时间填写本问卷。本问卷旨在研究变革型领导风格对90后员工敬业度的影响。调查主要用于学术研究,答案没有对错之分。本次调查采用匿名方式,您所填写的内容将受到严格保密,请您不要有任何顾虑。

本问卷填写大约需要5分钟,问卷填写的完整性和真实性对本研究影响非常大,因此请您仔细、如实地填写本问卷。

最后非常感谢您参与本次问卷调查,祝您工作顺利!
1. 您的性别
2. 工作年限
3. 受教育程度
4. 职位层次:
5. 您的直接领导性别
6. 您的直接领导年龄
7. 您的直接领导的工作年限
8. 您的直接领导受教育程度
9. 你的领导廉洁奉公,不图私利
10. 你的领导吃苦在前,享受在后
11. 你的领导不计较个人的得失,尽心尽力工作
12. 你的领导为了企业/部门的利益,可以牺牲个人利益
13. 你的领导可以把个人利益放在集体/他人利益之后
14. 你的领导不会把他人的劳动果实据为己有
15. 你的领导可以与下属同甘共苦
16. 你的领导不会给下属穿小鞋,采取打击报复
17. 你的领导能让下属了解企业/部门的发展前景
18. 你的领导能让下属了解企业/部门的企业文化和战略目标
19. 你的领导会向下属解释所做工作的深远意义
20. 你的领导向员工描绘令人向往的未来
21. 你的领导可以给员工指明奋斗目标和前进方向
22. 你的领导经常与员工共同分析其工作对企业/部门整体目标的影响
23. 你的领导在与员工协调工作中,会考虑到员工个人实际情况的因素
24. 你的领导愿意帮员工解决生活和家庭的难题
25. 你的领导能经常与员工沟通交流,加深对员工工作、生活和家庭情况的了解
26. 你的领导能够耐心地教导员工,为员工解答疑惑
27. 你的领导关心员工的工作、生活和成长,并为员工发展提出诚挚的建议
28. 你的领导看重创造条件,让员工发挥自身特长
29. 你的领导自身业务能力优秀
30. 你的领导思想开明,有较强的创新意识
31. 你的领导热爱工作,具有超强的事业心和进取心
32. 你的领导始终保持高度的热情,对待工作十分投入
33. 你的领导可以做到不断学习,提高充实自己很同意
34. 你的领导无所惧,敢抓敢管,善于处理棘手的问题
35. 你自己早晨一起床,乐意迎接当天工作
36. 你自己工作时,感觉自己是精力充沛的
37. 你自己工作时,觉得自己劲头十足
38. 你自己工作中,及时精神疲劳,也可以很快恢复
39. 你自己工作中,即使进展不顺,也毫不气馁,仍能奋进向前
40. 你自己可以持续工作很长时间,中间不需要休息
41. 你自己自己觉得目标明确,工作充满意义
42. 你自己热衷于工作,并充满工作热情
43. 你自己所作的工作能够激励到自己
44. 你自己为自己所做的工作感到自豪
45. 对自己而言,从事的工作具有挑战性
46. 当自己工作时,感觉时间飞快,悄然而逝
47. 当自己工作时,会专注到忘记周遭一切
48. 醉心于工作时,自己会感到快乐
49. 工作的时候,自己会完全沉浸其中
50. 工作起来会变得无法自拔,满脑子都是工作
51. 将自己放下手中的工作或与正在推进的工作分开,很难
52. 对自己而言,所作的工作非常有意义
53. 对自己而言,工作中所作的事非常有意义
54. 自己从事的工作对自己非常重要
55. 自己可以决定如何开展自己的工作
56. 在如何完成工作上,自己有很大的自主权和独立性
57. 在决定如何完成自己的工作上,自己有很大的自主权
58. 自己掌握了完成工作所需的各项技能
59. 相信自己具备完成好各项事务的能力
60. 自己对完成各项工作的能力非常自信
61. 对部门内部事务处理上,自己有很大影响力
62. 对部门内部事务处理上,自己有很大的控制作用
63. 对部门内部事务处理上,自己有重大影响作用
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