康泰集团母公司2019年员工绩效管理满意度调查问卷

调查目的：
(1)本次绩效管理调查，是系统的了解员工对公司现有“绩效管理政策”的认知程度；
(2)对绩效考核过程，在运行中对结构、层次、指标、权重科学、合理性进行评估；
(3)通过调查问卷，对下阶段绩效管理改善提升，提供支持性建议。
人资中心职责：
负责问卷的设计、跟踪发放、过程指导、数据分析等工作。
各职能中心职责：
负责本中心问卷调查工作的宣导和具体实施，对问卷填写的有效性和问卷回收率负责；
问卷有效性说明：
鉴于各中心职能与工作性质差异，要求职能中心问卷回收率达到100%为有效调查，生产中心回收率达到80%有效，销售中心回收率90%有效；
员工职责：
员工需积极参与问卷调查，客观、真实填写问卷。
问卷调查起止时间：
问卷调查起止时间：2019年9月16日开始至2019年9月23日截止。
问卷调查说明：
(1)本满意度调查问卷为绩效管理满意度调查，共18个问题；
(2)你可以匿名填写此份调查表；
(3)本调查问卷任何信息都将严格受到保密，调查结果仅作为绩效管理改进提升依据，所以你可以放心作答；
(4)请你按实际情况作答，否则将影响调查结果。