vivo云南2019年员工敬业度调查问卷

1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的评价对改善组织能力有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法，感谢您的参与。
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以下为问卷内容，共计47道题，每题设六个选项（A、完全不同意  B、不同意  C、略有异议 D、基本同意 E、同意 F、完全同意），请您真实地做出评价，感谢您的配合。
1、高层管理人员善于经营公司业务
2、高层管理人员向我们采用开放诚恳的沟通方式
3、高层管理人员展现出有效的领导能力
4、高层管理人员的行为体现正直诚信
5、我的上级针对我个人的职业发展提供重要的指导
6、我的上级给我必要的支持帮助我获得成功
7、我的上级充分了解我的工作从而公正地评估我的工作业绩
8、我的上级行为体现正直诚信
9、我的同事们紧密合作，共同实现目标
10、在工作中遇到困难的时候，同事们总会热心地帮助我
11、我能从自己的工作中得到成就感
12、我有足够的授权对于我工作范围内的事物做决定
13、我非常喜欢自己的日常工作
14、公司现有的各项资源有助于我发挥工作效率（包括人力、财力、物力等）
15、公司的规章制度能够被贯彻
16、公司有清楚的规章制度及流程指导我们日常工作
17、我觉得公司的管理体系和政策能帮助我有效地工作
18、公司内部的职业发展机遇总是优先提供给最合格的人员
19、我有机会进行短期的任务或轮岗工作
20、我拥有良好的个人成长与职业发展机会
21、我了解自己在公司内可以获得哪些职业发展机会
22、公司提供我学习和发展的机会以帮助我获得有价值的技能
23、我能在工作与生活之间保持适度的平衡
24、我认为公司十分注重工作安全与保障
25、公司的（硬件）工作环境适合我所从事的工作类型
26、我清楚知道我的绩效目标与公司经营目标之间的联系
27、绩效考核的制度帮助我找到工作重点，并使我专注于能够更有效地帮助公司获得成功
28、在设定员工个人绩效目标时，上司与员工共同探讨决定
29、绩效考核的制度帮助我提高工作绩效
30、绩效考评的结果，被用作奖金的依据
31、绩效考核的制度帮助我了解自己的优势和不足
32、我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围
33、当有不同意见时，我总被允许表达自己真实的想法
34、公司能有效地宣贯其倡导的企业文化和核心价值观
35、大部分同事的日常言行与公司倡导的企业文化和核心价值观一致
36、我认同公司倡导的企业文化和核心价值观
37、相对我为公司作出的贡献，我的薪酬是合理的
38、与其他同类公司相比，我觉得公司提供的薪酬水平比较合理
39、公司经营业绩对我的薪酬有重要影响
40、我的工作绩效对我的个人收入有重要影响
41、我理解公司确定工资调整的原则
42、公司提供的福利项目在市场上是有竞争力的
43、我清楚理解公司为我提供的福利项目
44、总体来说，我目前享受的福利计划能够满足我（和家人）的需求
45、对于我的工作成绩，我能够获得适当的肯定（除薪酬以外）
46、我的上级能够认可我所付出的努力和所取得的成果
47、您对以上问题的补充说明或您对公司有哪些意见及建议？
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