北京泰益德集团企业文化建设调查问卷
亲爱的同事:
您好!为了进一步推进集团企业文化建设,全面了解和征集集团员工对文化建设有关内容的观点和意见,为集团企业文化建设提供依据,我们特开展此次问卷调查。希望得到您的真实想法和宝贵意见,请您按自己的实际情况填写。感谢您的理解和支持,本次问卷将采取
记名
方式,对于您的回答我们将予以
保密
,谢谢配合。
1.您的姓名?
2.您的年龄?[单选题]
21~25
26~35
36~50
51~60
3.您所在的部门?
4.您在集团的工作年限:[单选题]
半年及以上
1~2年
3~5年
5~10
10~20
5.您认为集团及各所属公司现有的文化活动(含员工培训、企业文化培训、业余生活等)足够吗? [单选题]
足够
不太够
不够
不清楚
6.您是否了解集团的企业目标、企业精神?[单选题]
一个都不知道
知道一两条
差不多都知道
很模糊但都知道
7.平时您了解集团各类信息的主要渠道有哪些?
会议传达、文件通告
同事传达、宣传栏
网络渠道、内部报刊
8.您觉得现在集团开展企业文化建设最好方式是什么?
通过建立相关制度协同实施,通过规范化的员工手册实施
通过系统的培训实施,通过领导以身作则实施
通过企业文化活动建设实施,通过标杆员工宣传实施
通过礼仪和典礼制度实施,通过故事传播应用实施
9.是什么原因让您选择在集团工作?
工作轻松环境好
对工作内容感兴趣
公司福利待遇好
实现自我价值
10.目前集团的员工素质,您认为应在哪些方面有待提高?
凝聚力、向心力、学习力和技能
创新精神、沟通能力
追求与进取精神、团队合作精神
工作效率和灵活性、思想观念转变
11.您认为集团制度在哪些方面需要改进?
制度种类繁多
部分制度与实际脱节
制度与流程脱节
制度的监督与执行需要加强
12.您认为制约集团发展的主要因素有哪些?
管理效率比较低
制度不健全
思想观念转变较慢
内部沟通有问题
13.您认为集团应奉行什么样的管理理念?
以人为本,与时俱进,聚集目标,精细协调
高效率创造高收益,优化机制,制度管理
结果导向,过程精品、全员、全过程、全方位
其他
14.您认为集团的优势有哪些?
高层领导的高瞻远瞩
员工向心力强
士气高能打硬仗
口碑好管理规范、先进
优良的传统和企业凝聚
15.您认为员工在集团内部实现职业发展,最主要依据应该是?
业绩、能力、学历
潜力、资历、忠诚度
本地化、人际关系、价值观
其他
16.您认为如何能更加激励自己的工作热情?
酬薪合理,增强惩罚机制
文化凝聚,目标激励
加强沟通,增加教育培训
合理的人才评定,培养晋升途径
不知道
17.用几个关键词形容您心中的泰益德集团价值观您认为是什么?
18.在您看来,优秀的企业文化应该是怎样的?
19.在您心中,哪种管理理念是集团当下最为需要的?
20.您希望通过什么方式来提高个人素质,为个人和企业提升对外形象?
21.您认为集团树立的经营理念、管理理念、人才理念、服务理念是什么?
22.您认为如何才能成为一名适应当前集团发展的优秀职工,应具备什么样的能力?
23.您认为集团的企业哲学是什么?
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