2019年深圳航空客户服务中心第三季度员工满意度调查-主管篇

       亲爱的小伙伴们,大家好!为了让我们的管理人员能更好的了解自身工作不足,今后能够给各位提供工作上的更多服务和帮助,请认真、如实的填写该表。他们的进步需要你们的帮助,该问卷不记名,限主管直接下属评价。谢谢

四个选项,非常满意得100分,一般满意得80分,不满意得50分,很不满意得10分,如选择不满意或很不满意,须备注原因,否则不能提交问卷。

1. 请选择你要评价的主管:(限主管直接下属评价)
2. 你的主管会定期给你阶段性的工作重点和目标值,让你的工作更有方向吗?
3. 你的主管是否能正确评价你的月度或季度工作绩效?
4. 你的主管平时会对你的工作表现予以沟通并给你有效指导吗?
5. 你的主管和你们一起组织团队活动或参与小组的团队活动吗?
6. 你的主管关注你在工作中的情绪变化,会给予有效建议吗?
7. 你的主管关心你的家庭状况吗,了解你的情况吗?
8. 你向主管提的工作建议、意见,她是否认真倾听和回复?
9. 你的主管对待你和同事能否做到公正和一视同仁?
10. 在主管的带领下,本季度你有多少成长收获?
11. 主管对你的工作能力有过称赞或表扬吗,喜欢他/她的沟通方式吗?
12. 你对主管与其他部门负责人沟通和取得的实际效果满意吗?
13. 你的主管在本季度和你有过面谈并总结本季度的工作情况吗?
14. 你对主管在本季度中印象最深刻的一件事是什么?好坏均可
15. 你对主管有其他意见和建议吗?
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