透真企业文化建设调查问卷
亲爱的透真伙伴们好!
公司正在进行重塑企业文化工作调研。此次问卷调查的主要目的是了解公司员工对企业文化现状的评价,以及对重塑企业文化建设的需求。
本调查问卷为
匿名填写
,我们将对您的问卷内容严格保密,并承诺您反馈的问卷只在项目组范围内作统计使用。
您的意见对于公司未来的发展至关重要!请您
按照真实意愿填写
,感谢您的支持和参与!
本问卷共包括五大部分,每部分有相应的答题说明,请按照说明答题。
2019年9月17日
一、企业文化基本情况
1.您认为透真发展至今成功的关键因素是?
注重创新
抓住发展的历史机遇
注重优质服务和产品
以市场为导向
秉持开放合作的理念
注重制定科学的战略决策
保持艰苦奋斗的创业精神
良好的激励机制
团队凝聚力强
拼搏奉献
执行力强
注重社会和个人价值创造
其他
2.您认为透真最激励您努力工作的因素有哪些?
尊重员工
有安全感和归属感
薪酬与福利
领导的关注与信任
晋升的机会
默契融洽的团队合作
提供学习和培训的机会
工作富有挑战性
精神激励
个人能力的充分发挥
良好的公司发展前景
与他人间的竞争
其他
3.您为透真哪些方面感到骄傲?
巨大的粉丝和用户群体
广阔的发展平台和前景
前瞻性的经营战略和理念
众多的荣誉和口碑
精细化管理,系统化创新
传承工匠精神
强化学习培训,成就员工价值
严守公正立场,维护客户权益
公司上下高效协作
以人为本,缔造和谐企业
其他
二、企业文化评估
本部分由A、B两个板块共6道题组成,请您在A板块的3道题中对透真的企业文化的
现状
进行打分评价,并在B板块的3道题中对透真的企业文化的
期望
进行打分评价。(本问题采用百分制积分法,每道题ABCD四个)
A、企业文化
现状
评估(第4~6题)
比重越高代表越符合现状
4.请您对透真企业文化的现状进行打分评价:[比重题]
A)公司在管理风格上的特点是团队合作,强调理念一致性和员工参与度。
B)公司在用人制度上勇于创新,敢于承担风险,注重用人的独特性。
C)公司在市场经营中努力竞争,实现高标准、高业绩。
D)公司在服务客户中始终秉承追求卓越。
5.请您对透真企业文化的现状进行打分评价:[比重题]
A)公司的凝聚力来源是忠诚和相互信任。
B)公司的拼搏创新来源是对革新和发展的追求。
C)公司规章制度将全体员工团结在一起,并始终保持稳定良好运营。
D)公司注重品牌建设,并成为助推公司发展的软实力。
6.请您对透真企业文化的现状进行打分评价:[比重题]
A)公司非常富有人性化,彼此了解,就像一个大家庭。
B)公司充满活力,富有开拓进取精神。
C)公司以结果为导向,时刻关注工作质量。
D)公司管理严谨、层级分明,员工做事严格遵守正规流程。
B、企业文化
期望
评估(第7~9题)
比重越高代表越期望
7.请您对透真的期望进行打分评价:[比重题]
A)公司在管理风格上的特点是团队合作,强调理念一致性和员工参与度。
B)公司在用人制度上勇于创新,敢于承担风险,注重用人的独特性。
C)公司在市场经营中努力竞争,实现高标准、高业绩。
D)公司在服务客户中始终秉承追求卓越。
8.请您对透真的期望进行打分评价:[比重题]
A)公司的凝聚力来源是忠诚和相互信任。
B)公司的拼搏创新来源是对革新和发展的追求。
C)公司规章制度将全体员工团结在一起,并始终保持稳定良好运营。
D)公司注重品牌建设,并成为助推公司发展的软实力。
9.请您对透真的期望进行打分评价:[比重题]
A)公司非常富有人性化,彼此了解,就像一个大家庭。
B)公司充满活力,富有开拓进取精神。
C)公司以目标为导向,时刻关注工作质量。
D)公司管理严谨、层级分明,员工做事严格遵守正规流程。
三、企业文化核心价值理念测评
10.您认为以下哪些描述最符合、最适合透真的企业愿景?
成为顶尖的国货品牌
成为客户最满意的国货品牌
成为新一代的美妆日化巨头
成为科技领先的美妆企业
建立共赢共享的美妆生态圈
成为行业标准的定义者
其他
11.您认为下面哪些最符合、最适合透真的企业使命?
用价值创造美
让每一位客户都满意
重新定义行业标准
只要关乎美,都是我们的业务
让美很简单
提供你的美丽生活,成就你的美丽事业
其他
12.您认为下面哪些词汇最能体现透真的核心价值观?
客户第一
价值为纲
拥抱变化
进取突破
自我批判
创新求异
拼搏奋斗
爱岗敬业
求真务实
高效协作
无私奉献
信任诚恳
真诚诚信
以人为本
结果导向
持续专注
永不言弃
信守承诺
开放包容
高自驱力
工匠精神
不断成长
其他
18.您认为透真应具备什么样的工作标准?
凡事有交代,件件有着落,事事有回音
提速、提质、提标、提效
结果导向,目标导向
突破创新,拥抱变化
追求卓越,永不放弃
客户的要求就是我们工作的标准,客户的需求就是我们发展的方向
把本职工作做到极致
宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背
其他
四、背景信息
19.您的职级是:
总监、副总经理级
经理级
主管级
组长级
专员、助理级
20.您的学历是:
A) 高中及以下
B) 专科
C) 本科
D) 硕士研究生
E) 博士研究生
21.您的年龄是:
20岁以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上
22.您在透真的工龄是:
3个月内
3-6个月
6-12个月
1-2年
3-5年
5年以上
五、开放题
请您用简练的语言描述您对透真企业文化的期望与建议:
问卷到此结束,谢谢您的参与!
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