员工敬业度调查问卷
1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求,诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式,您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助,请真实地表达您的意见和想法。
3、本敬业度问卷大约有80题,
可能耗时为20~30分钟
,请您合理安排好时间,感谢配合!
1. 如果有机会,我将向公司以外的人员介绍在这里工作的好处
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
2. 我会毫不犹豫地向正在找工作的朋友推荐这家公司
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
3. 我不会轻易离开这家公司
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
4. 我很少考虑“跳槽”
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
5. 公司能够激励我每天尽全力工作
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
6. 公司能够激励我付出额外的努力,以帮助公司取得成功
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
7. 我们有一个开放的,包容个体差异(如性别、教育背景、地域、工作背景等)的工作环境
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
8. 公司支持员工提出有建设性的创新想法
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
9. 我能观察到高层管理人员展现出有效的领导技能
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
10. 高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
11. 高层管理人员认为员工是公司最宝贵的财富
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
12. 高层管理人员提供有效的渠道聆听员工的心声
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
13. 高层管理人员使我对公司的未来发展充满信心和热情
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
14. 高层管理人员为公司的未来提出了清晰的发展方向
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
15. 高层管理人员制定正确的商业决策
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
16. 我的直接上级能够为我提供必要的支持,帮助我获得成功
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
17. 我的直接上级对我的努力和成果给予适当的肯定
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
18. 我的直接上级持续给予我有价值的反馈,帮助我提高工作表现
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
19. 我的直接上级充分了解我的工作从而评估我的工作业绩
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
20. 我的直接上级为我的职业发展提供指导和帮助
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
21. 我的直接上级给我制定清晰的期望和目标
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
22. 我的直接上级鼓励员工对团队的绩效(工作表现)负责
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
23. 我的直接上级的能有效激励我尽全力工作
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
24. 我感觉自己在企业中受到尊重和重视
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
25. 公司拥有系统的流程,让我了解自己的培训与发展的需求
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
26. 我相信公司会针对本次调研的结果进行改善
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
27. 在公司,我的职业发展前景不错
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
28. 我了解获得晋升所需要达到的工作要求
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
29. 我有机会通过承担更多职责和面对更多挑战来获得个人发展
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
30. 公司为表现优异的员工提供了良好的职业发展机会
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
31. 公司提供足够的机会让我承担更多的任务以获得新技能
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
32. 公司提拔那些将来更有助于公司成功的员工
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
33. 我能从自己的工作中获得成就感
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
34. 我相信我的工作有助于公司获得成功
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
35. 公司的使命和目标为我提供了有意义的方向
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
36. 我能在工作与生活之间保持适度的平衡
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
37. 公司有具体的制度和举措(如休假、轮休、调休、文体活动等)帮助我实现工作与生活之间的平衡
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
38. 我的直接上级对于我保持工作与个人生活的平衡提供必要的支持
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
39. 对我来说,目前的工作压力是合理的
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
40. 公司的工作流程(如操作指引、业务流程、制定工作目标和工作重点等)帮助我有效地工作
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
41. 我所在的部门与其他部门之间分工明确
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
42. 我非常喜欢自己的日常工作
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
43. 我对所参与的项目或工作有足够的影响力并参与决策
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
44. 我的工作具有一定的挑战性,能够充分运用我的知识与技能
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
45. 我清楚地知道我的工作职责
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
46. 我的工作非常适合我现有的能力和经验
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
47. 公司现有的各项资源(如: 技术、工具、系统等)有助于我提高工作效率
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
48. 公司对于创新的观点能迅速投入相应的资源(人力、物力、系统)以促进未来的成功
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
49. 我能够获得必要的信息从而有效地完成工作
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
50. 在工作中,我的付出和成绩能获得除薪酬外的认可(如口头表扬、表彰、新的锻炼机会等)
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
51. 员工作出了令公司成功的行为和成果,公司会给予认可和褒奖
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
52. 公司有相关的学习与发展机会(如课堂培训、在岗学习、轮岗等),帮助我掌握所需要的技能
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
53. 我对培训的组织安排(包括:培训方式、地点时间安排等)表示满意
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
54. 公司提供充足的条件支持员工的学习和发展
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
55. 公司的绩效管理方式帮助我有效识别自己的优势和需要提升的方向
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
56. 我的绩效得到了公平合理的评估
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
57. 我清楚个人绩效目标与公司目标之间的联系
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
58. 公司的绩效管理方法促使我尽最大努力帮助公司取得成功
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
59. 公司制定和执行员工管理政策(如人才培养、职业发展等)为我营造了积极的工作氛围
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
60. 公司的政策和程序有助于实现公司的经营目标
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
61. 我能够获得自己需要的关于公司各方面政策的信息
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
62. 公司的员工管理政策能被贯彻执行
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
63. 总体来说,公司的福利计划能很好满足我(和我家人)的需要
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
64. 我了解公司提供的福利
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
65. 相对我为公司所作出的贡献而言,我的薪酬回报是合理的
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
66. 我的绩效对薪酬有重大影响
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
67. 公司(如人力资源、直接上级等相关人员)会与我沟通跟薪酬相关的原则和政策(如薪酬的构成,调薪政策等)
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
68. 与其它同类公司相比,我觉得公司提供的薪酬水平比较合理
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
69. 如果公司业绩良好,我能分享公司的经营成果
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
70. 我很自豪能成为公司的一员
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
71. 对于拥有我这样的技能和经验的员工而言,本公司是最理想的工作场所之一
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
72. 公司在社会中享良好的声誉
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
73. 公司履行对员工的承诺
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
74. 我能明确在这里而不在其他公司工作的原因
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
75. 公司能吸引所需的人才以实现我们的经营目标
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
76. 这是一个具有社会和环境责任感的公司
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
77. 在日常工作中,身边的同事尊重我的想法和感受
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
78. 公司内部门/团队间合作流畅
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
79. 同事之间的沟通是坦诚的
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
80. 同事们会相互分享工作经验和业务知识
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
81. 我的同事们紧密合作,共同实现目标
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
82. 我的同事们重视我的意见,即使意见与他们存在分歧
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
83. 我的身边同事们为了共同目标而相互合作
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完全同意
84. 过去3个月,在工作中最困扰您的问题是?
85. 总体而言,您对您的工作满意吗?为什么?(可列举1-3点)
86. 您所在的城市公司
常德
衡阳
岳阳
87. 您所在的条线
项目全面综合管理
投资
设计
成本
市政能源
项目管理
开发
客关
财务
人力综合
营销
物业
88. 您主要服务的项目(常德):
常德碧桂园
汉寿碧桂园
安乡碧桂园
澧州碧桂园
常德碧桂园天悦湾
美的碧桂园柳叶府
碧桂园澧州华府
临澧碧桂园
石门碧桂园
常德碧桂园十里公园
常德碧桂园中央花园
常德碧桂园翘楚棠
桃源碧桂园
石门碧桂园望江府
张家界碧桂园
慈利碧桂园
城市平台
89. 您主要服务的项目(衡阳):
碧桂园·华新时代项目
耒阳碧桂园天玺湾
碧桂园紫宸府项目
碧桂园衡中心项目
碧桂园酃湖世家项目
碧桂园首府
碧桂园盛棠
祁东碧桂园
耒阳碧桂园项目
碧桂园十里江湾·天汇
衡东碧桂园翡翠湾
碧桂园衡州盛世
碧桂园·时代之光
常宁碧桂园
耒阳碧桂园大都会
耒阳碧桂园学府壹号
华耀碧桂园十里江湾观澜/誉峯
衡阳碧桂园
碧桂园.湖悦天境
南岳碧桂园
城市平台
90. 您主要服务的项目(岳阳):
岳阳碧桂园
平江碧桂园
华容碧桂园
岳阳碧桂园奥体华府
岳阳碧桂园凤凰城
岳阳碧桂园时代城
湘阴碧桂园
汨罗碧桂园
湘阴碧桂园星荟
汨罗碧桂园天樾
碧桂园金科·壹号学府
城市平台
91. 您进入公司的累计司龄
6个月以下
6个月-1年
1-2年
2-5年
5年以上
92. 您的职位层级
专员级
初级管理者(主管级)
中层管理者(经理级、副总监、项目副总等)
总监/项目总/第一负责人及以上
93. 您的性别
男
女
94. 您的学历
大专以下
大专
本科
硕士
博士及以上
95. 您的年龄段:
25以下
26~30
31~35
36~40
40~45
45以上
关闭
员工敬业度调查应用
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