天天基础指标和网点政策培训考试

天天基础指标和网点政策培训考试
基本信息：
姓名：
部门：
员工编号:
1、揽收及时率的考核值（）？
2、交件及时率的考核值（）？
3、交件及时率的考核值（）？
4、交件及时率（揽收维度）（）揽收的快件是考核当天的应交件量？
5、签收时效超过24小时无派，则派费折扣率（）
6、签收时效超过48小时有派，则派费折扣率（）
7、新版苏宁指数（10月-12月）得分低于（）会被进行负激励。
8、发车支线到车准点率的考核指标是（）
9、10-20KG（含）快件派件续重费率是？
10、面单激励考核中，对于业务量考核未达基数的，需补收未达基数部分（）元/票。
11、交件及时率允许报备的几种类型（）
12、揽收及时率允许报备的几种类型（）
13、苏宁指数得分包括的考核指标（）
14、网点指数服务类包括的考核指标（）
15、网点指数信息类包括的考核指标（）
16、派费结算时只支付50%的情况有（）
17、面单激励与以下哪些指标有关系？
18、二三级转运费派件网点所得标准以下说法正确的是哪些？
20、发件端考核项包含以下哪几项？
21、车票绑定，按路由维护网点发车线路，实际到车时间晚于规定时间，则判定交件晚点；未创建运输单的，一律视为交件延误；
22、寄件网点需针对所发出的3KG以上包裹支付二三级转运费。
23、快件有效重量为11KG，网点实际支出派费合计为：基础派费+11x0.2KG。
24、派件网点距离第一取件分拨距离大于10KM时增收二三级转运费。
25、超时签收>48小时和无签收状态的快件均不支付派费。
26、超过50KG（含）的快件也可以正常进行中转。
27、全程无重量快件按照重量3KG结算有偿派费。
28、超时签收派费结算规则中，第一次问题件扫描，重新计时。
29、派件网点为超盲区时，增收超盲区转件费。
30、及时揽收率未达标的处罚标准是0.1元/票。
19、菜鸟指数数据考核类型是？
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