天天基础指标和网点政策培训考试

天天基础指标和网点政策培训考试
基本信息:
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部门:
员工编号:
1、揽收及时率的考核值()?
2、交件及时率的考核值()?
3、交件及时率的考核值()?
4、交件及时率(揽收维度)()揽收的快件是考核当天的应交件量?
5、签收时效超过24小时无派,则派费折扣率()
6、签收时效超过48小时有派,则派费折扣率()
7、新版苏宁指数(10月-12月)得分低于()会被进行负激励。
8、发车支线到车准点率的考核指标是()
9、10-20KG(含)快件派件续重费率是?
10、面单激励考核中,对于业务量考核未达基数的,需补收未达基数部分()元/票。
11、交件及时率允许报备的几种类型()
12、揽收及时率允许报备的几种类型()
13、苏宁指数得分包括的考核指标()
14、网点指数服务类包括的考核指标()
15、网点指数信息类包括的考核指标()
16、派费结算时只支付50%的情况有()
17、面单激励与以下哪些指标有关系?
18、二三级转运费派件网点所得标准以下说法正确的是哪些?
20、发件端考核项包含以下哪几项?
21、车票绑定,按路由维护网点发车线路,实际到车时间晚于规定时间,则判定交件晚点;未创建运输单的,一律视为交件延误;
22、寄件网点需针对所发出的3KG以上包裹支付二三级转运费。
23、快件有效重量为11KG,网点实际支出派费合计为:基础派费+11x0.2KG。
24、派件网点距离第一取件分拨距离大于10KM时增收二三级转运费。
25、超时签收>48小时和无签收状态的快件均不支付派费。
26、超过50KG(含)的快件也可以正常进行中转。
27、全程无重量快件按照重量3KG结算有偿派费。
28、超时签收派费结算规则中,第一次问题件扫描,重新计时。
29、派件网点为超盲区时,增收超盲区转件费。
30、及时揽收率未达标的处罚标准是0.1元/票。
19、菜鸟指数数据考核类型是?
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