金鹭企业文化调查问卷

尊敬的金鹭员工：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间填写此问卷！本问卷旨在调查与征集金鹭员工对企业文化建设方面的认知与建议，以便我们更好地挖掘提炼契合金鹭特征、符合金鹭发展需求的企业文化，为金鹭未来三十年乃至百年发展提供精神文化指引。

问卷除个人基本信息外的其他题目，答案没有是非对错之分，不涉及到个人隐私，所有结果仅由企业文化建设项目组做最终的统计分析使用。您的意见对我们非常宝贵，敬请您如实填写，谢谢！

——厦门金鹭企业文化建设项目组

一、个人基本信息（请您认真填写下列基本信息，以便统计分析使用）

1.您在公司的时间：

1年以下1-5年6-10年11-15年16-20年21-25年26年以上

2.您所在的事业部：

钨粉末事业部合金产品事业一部合金产品事业二部切削工具事业部公共服务平台

3.您的工作类别：

技术及生产人员行政管理人员财务会计人员市场营销人员后勤服务人员其他

4.您的岗位序列：

高层管理中层管理基层管理普通员工

二、以下题项除注明多选题外，其余为单选题，请认真选择您认为最合适的选项。

1（1）企业文化是员工共同认可的行为准则。以下是企业文化建设中可能面临的问题，请您结合金鹭企业文化建设现状进行选择。

对文化建设重视不足

没有清晰、系统的企业文化理念，员工认知模糊

存在落后的企业文化理念，不利于企业发展

优良文化传统有所丢失

企业文化建设形式化，没有渗透到经营管理中，缺乏实际指导意义

企业文化建设同质化，无企业个性

企业文化宣传力度不够

企业文化培训对员工理解和接受企业文化帮助不大

企业文化管理机构和制度缺失

1（2）如果您认为金鹭企业文化建设还存在其他问题，请填写在下面（选答题）

2.您认为未来金鹭企业文化建设需要重点强调的方面有哪些？

人才管理产品开发技术创新对外宣传社会责任人文关怀客户服务运营管理市场意识团队合作其他

3.价值观表明在企业经营管理中，什么是重要的、什么是所追求的、什么是不能做的，以及如何行动的标准。您认为金鹭在未来三十年乃至百年发展中，最应该秉承的价值观有哪些？

客户至上拼搏奋斗开放与合作包容信任务实实干诚信正直创新钻研精益求精思危求变团结协作奉献担当心怀感恩惜才爱才其他

4.产品理念的内涵包括生产什么样的产品、要达到怎样的目标和水平以及如何实现产品目标，您认为金鹭产品理念应该包含哪些思想？

精益求精，以严谨认真的态度，将产品做到极致聚焦核心产品，做专做精以高质量的工作追求更高质量的产品满足客户需求的产品才是好产品产品是生产出来的而不是检测出来的注重产品稳定性，把好每一道工序，做好每一件产品您认为更好的提法

5.服务理念界定了企业要求员工提供什么标准的服务，以及客户可以期望获得什么标准的服务，您认为金鹭服务理念应该包含哪些思想？

敏锐感知、精准把握、快速响应客户需求服务只有起点，满意没有终点不只是卖产品，而是为客户解决问题致力于提供专业化服务，让客户更放心以诚换诚，与客户建立信任关系主动服务，洞悉客户潜在需求您认为更好的提法

6.用人理念集中体现了公司对员工的评判准则和管理思维，您认为金鹭用人理念应该包含哪些思想?

我们珍视诚信、担当、有责任心的员工，这是我们事业的接班人。我们重视组织活力，发展的眼光看待员工，能者上，平者让，庸者下我们致力于为员工打造更多价值实现和幸福工作的平台让想干事的人有机会，能干事的人有平台用人之所长，不求全责备面向未来，培养专业型、创造型人才您认为更好的提法

7.创新理念是指企业倡导打破常规、突破现状、改造升级、谋求新境界的思维模式，您认为金鹭创新理念应该包含哪些思想？

自主创新，掌握技术主动权创新无大小，精益无止境问题始于现场，创新源于实干打破创新边界，善于对外学习大胆突破，允许试错，包容失败潜心钻研，技术研发要有刨根问底的精神您认为更好的提法

8.企业伦理是指企业在生产经营过程中注意与员工、客户、合作伙伴、社会、环境等一系列利益相关者之间保持一种和谐互动的共生关系所遵循的道德规范和伦理责任价值观念。您金鹭应该有的企业伦理包含哪些方面？

践行正确义利观，讲信义，重情义积极履行企业社会责任，为社会谋福利诚信经营，公平竞争互惠互利，合作共赢尊重知识、尊重人才、尊重创造节约资源，保护环境，致力于可持续发展您认为更好的提法

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