关于公司薪酬绩效考核体系满意度的调查问卷

感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，此次调查是为了全面、系统地了解您对公司目前薪酬绩效体系的感受，从而为优化现行制度提供依据。此次调查采取不记名方式，请认真填写。您的支持与配合对公司薪酬绩效体系的优化改进非常重要。感谢您的参与！

选择文件

1、您所在的部门是

A、布朗舒格旗舰店B、沂森旗舰店C、凯瑟雅旗舰店D、管理支持部门

2、您的岗位是

A、运营B、美工C、客服D、财务E、人事行政

3、您进入公司的时间是

A、(0,1]年B、(1,2]年C、(2,3]年D、3年以上

4、您的受教育程度是

A、大专以下B、大专C、本科D、硕士及以上

5、您目前的薪酬(税前)处于的区间是

A、(0,3000]元/月以下B、(3000,4000]元/月C、(4000,5000]元/月D、5000元/月以上

6、与您的工作付出相比，你对自己的工资收入是

A、非常满意B、满意C、不满意D、非常不满意

7、与同行业其他单位同岗位人员相比，您认为本公司的工资水平

A、偏高B、基本持平C、偏低D、不了解行业水平

8、您认为公司薪酬制度对员工激励性

A、非常强B、较强C、不确定D、无激励性

9、在过去一年中，绩效工资的发放是否有考核制度?

A、有，且科学合理B、有，但考核比较简单C、没有，凭感觉考核D、不关心、不关注

10、您认为目前公司绩效考核实施的效果

A、非常好B、比较好C、一般D、比较差E、很差

11、您认为公司目前的绩效考核存在问题有

A、指标过高B、指标过多C、平均主义D、考核缺乏反馈E、店铺之间无考核F、考核结果领导说了算

12、您认为个人绩效考核的周期应该是

A、月度B、季度C、半年度D、年度

13、您认为员工绩效考核工资是否应该与店铺绩效考核结果挂钩

A、应该B、不应该C、无所谓

14、您更倾向于店铺绩效考核的周期是

A、月度B、季度C、半年度D、年度

15、你认为薪酬收入中绩效工资占总收入的比例应该为

A、20%以下B、20%-40%C、40%-60%D、60%以上

16、您认为合理的薪酬水平确定的依据主要应考虑的因素是

A、根据公司历史水平B、参照同类企业经验数据D、学历的高低E、专业技术能力F、员工的绩效表现G、没有明确依据，靠和领导谈

17、您认为绩效考核应该包括哪些基本指标

A、个人业绩B、公司日常规章制度C、行政纪律工作态度D、专业技术能力E、个人学习能力与创新

18、绩效考核中，上级是否及时反馈绩效考核的结果

A、很及时B、及时C、一般D、不及时E、很不及时

19、您希望上级给您提供哪些方面的反馈信息

A、自己在工作中的长处和短处B、自己的绩效差距和改进措施C、完成绩效所需要的资源D、下一周期的绩效目标E、其他

20、您认为目前考核制度的实施过程中，哪些环节需要进一步加强

A、考核管理制度的培训B、考核评分的公正性、公平性D、绩效面谈E、建立考核申诉渠道F、表彰奖励

21、您对目前公司薪酬绩效体系优化的其他建议或者意见

更多问卷复制此问卷