薪酬满意度调查问卷
尊敬的先生或女士您好,我们是河南科技学院的学生,需要对酒店大堂经理进行薪酬满意度调查, 希望可以占用您几分钟的时间填写一下。本问卷共有20个问题,问题采用单选、多选、简答等方式,请在符合您实际情况的选项前打√即可。在本次调查中您的任何信息都将受到严格的保密,所以您可以放心做心作答。
1. 您的性别是
男
女
2. 您的年龄是
25岁以下
26—35岁
36—45岁
46岁以上
3. 您的最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您在酒店的工作时间
一年一下
1—2年
3—4年
4年以上
5. 您的努力工作在工资中有明显的回报吗
有
可能有
不确定
没有
6. 以自己的资历,您对自己的工资收入
非常满意
较满意
不满意
7. 和其他同行业类型的人相比,您觉得自己的工资是
非常高
较高
不确定
较低
8. 您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是
工资
奖金
福利
其它
9. 您目前所在酒店薪酬的公开程度
非常公开、透明
基本公开、透明
不公开
10. 您觉得大部分员工的辞职原因与薪酬的关系
直接导致
有一定关系
与薪酬无关
11. 您是否向企业申请过加薪
申请过,并成功
申请过,但没成功
考虑过,但没实施过
未考虑过申请
12. 您认为多长时间调整一次薪酬比较合理
半年
一年
两年
13. 您认为以下哪些方式能够更好的提高您的积极性
收入提高福利改善
职位晋升
挑战性的工作
培训机会
领导认可
14. 除了岗位与级别,我希望酒店制定薪酬时考虑的因素还有
工作经验及个人能力
学历
在酒店服务年限
绩效考评的结果
15. 您认为酒店现在有必要进行薪酬制度改革吗
很有必要
有必要
没必要
16. 您能很明确的知道自己的总收入是由哪几部分组成的吗
非常清楚
比较清楚
一般
不清楚
17. 您认为酒店目前的薪酬制度对员工的激励性
非常好
较好
较差
18. 您认为您的收入反应了您的岗位职责和特点吗
反应了
基本反应
不能反应
19. 您对本酒店福利的看法是
多种福利,且额度合适
多种福利,且额度过低
基本没什么福利
完全没有福利
20. 您每月工资范围是
3500元以下
3500—4500
4500—5500
5500元以上
21. 您对酒店的薪酬有什么意见或建议吗
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