BJ公司员工薪酬满意度调查问卷
本问卷旨在研究本公司员工对企业薪酬体系的感受与建议。请您根据自身的工作情况与主观感受进行填写。本问卷采取匿名方式填写,统计所得资料仅供学术研究之用。我们将对您的问卷结果严格保密, 请您放心并如实做出客观回答。谢谢您的支持与合作!
答案选择有单选,也有多选,请您在选项中选择与您主观感受相贴近的答案。
1. 您的性别?
男
女
2. 您的年龄?
20-25
26-35
36-45
46以上
3. 您在本公司的工作年限?
1年以下
1-2年
3-4年
5年以上
15年以上
4. 您的学历程度?
大专
本科
硕士研究生
博士
5. 您当前的工作部门?
销售部
财务部
市场部
系统部
审计部
人事部
物流部
其他部门
6. 您目前的薪资水平?
1000元以下
1000-2000
2000-3000
3000-5000
5000以上
7. 您对自己目前的薪酬水平是否满意?
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
8. 您认为您的薪酬水平与本部门员工相比?
相同
偏高
偏低
太低
太高
9. 您认为工资的薪酬水平在同行业处于什么水平?
较低
中等
偏高
10. 与其他本部门同等资历的员工相比你的薪酬水平?
非常高
较高
不确定
较低
相同
11. 您对公司薪酬结构设计是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不合理
非常不合理
12. 您觉得公司目前薪酬结构中那个部门更需要调整?
基本工资
岗位工资
绩效工资
奖金收入
福利待遇
13. 您认为目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是?
非常吸引
较吸引
不确定
不够吸引
几乎没有吸引力
14. 您认为公司人才流失的原因是?
现在薪酬制度缺乏科学合理性
管理模式过度集权
缺乏完善的人才管理机制
激励机制不健全
企业文化建设滞后
绩效管理不够完善
15. 您认为公司由于薪酬结构设计不合理导致人才流失的比例是?
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%-25%
25%-30%
16. 在现行的薪酬体制下公司多长时间调整一次工资?
半年
一年
两年
三年
不确定
17. 您对自己岗位工资科学性的评价?
非常科学合理
较科学合理
不确定
不够科学合理
非常不科学合理
18. 公司的薪酬管理制度是否完善?
非常完善
完善
不一定
不完善
非常不完善
19. 您认为公司目前的薪酬制度是否公平公正?
非常公平公正
较公平公正
不确定
不够公平公正
非常不公平公正
20. 您认为公司薪酬制度所倡导的分配制度是?
向优秀的员工倾斜
按劳分配
不确定
平均分配
多劳多得
以上均有
21. 您认为目前影响公司薪酬体系的因素是?
公司的经营状况
公司文化
公司负担能力
薪酬政策
当地社会经济环境
22. 您认为公司目前薪酬体系中哪部分最不满意?
固定工资
绩效
福利
奖金
其他
23. 您认为公司在对员工的长期激励上设计满意如何?
非常满意
基本满意
不确定
不太满意
非常不满意
24. 您认为公司的薪酬的发放情况?
透明
比较透明
不透明
25. 您对公司现有的发展战略是否清晰?
非常明确
明确
一般
不确定
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