职业倦怠调查问卷

1. 出生年份
2. 性别
3. 文化程度
4. 婚姻状况
5. 所处职位
6. 工作级别
7. 工作年限
8. 工作所在地
9. 性格类型
10. 是否吸烟
11. 是否饮酒
12. 睡眠质量
13. 运动情况
14. 公司类型
15. 公司性质
16. 管理中心数量
17. 每周工作时长情况(按每周正常工作时间40小时计算),
18. 离职次数
19. 工作方式
20. 工作让我心情疲乏
21. 一天的工作结束后,我会感觉筋疲力尽
22. 想到要开始新的一天的工作,我就会有一种疲惫感
23. 工作真的是一件非常累的事情
24. 我能高效率地解决问题
25. 我被工作累垮了
26. 我能通过工作做出积极的贡献
27. 我对工作的兴趣减退
28. 我对工作的热情减退
29. 做起工作来我得心应手
30. 每次完成任务,我都感觉非常欣喜、愉快
31. 我从事的是有价值的工作
32. 我的工作目的很单纯,只是把它当成任务来完成
33. 我对工作的结果漠不关心
34. 我怀疑工作的意义
35. 我对自己的做事效率有信心
36. 我对临床监查员、临床协调员的工作感兴趣
37. 我的工作是有意义,有价值的
38. 我在工作中获得了成就感
39. 我对目前的收入(包括工资奖金)水平感到满意
40. 我在目前公司的加薪机会较大
41. 我在目前公司升职机会较大
42. 我的直接领导工作能力很强
43. 我与我的直接领导能进行有效的沟通
44. 当工作上有需要时,我的直接领导能给予我有价值的帮助
45. 我能感受到我的直接领导对我的尊重和关怀
46. 我的同事非常友善
47. 我的同事很有责任心
48. 我和同事的关系很融洽
49. 我在工作中能够得到同事的配合和协作
50. 我的工作对象(研究者)非常友善
51. 我的工作对象(研究者)很有责任心
52. 我与我的工作对象(研究者)能进行有效的沟通
53. 我的工作得到了工作对象(研究者)的尊重和支持
54. 公司为我们的工作提供了良好的资源(办公设施,用品,设备等)
55. 公司的管理规范,运作有序
56. 我对公司的企业文化有认同感
57. 我对公司提供的培训进修机会感到满意
58. 公司的发展前景很好
59. 我的工作量很大,以至于我无法做到把每一件事情都处理好
60. 我有太多的工作需要做,且没有足够的时间去完成
61. 我花了大部分的时间在追赶我的工作进度
62. 我不太清楚自己在工作上的权限
63. 角色模糊我不太清楚自己的职责范围
64. 我的工作没有清楚的解释与说明
65. 我经常会从两人或多人那里接到相互冲突的工作要求
66. 我有时候会同时在两个或者多个不同工作方式的团队里工作
67. 我所做的事会符合某个人的要求,但未必能符合其他人的要求
68. 我愿意付出额外的努力以使公司获得成功
69. 我会对我的朋友说:我服务的公司是一个值得效劳的公司
70. 为了继续留在公司工作,我愿意接受公司指派给我的任何任务
71. 我发现我个人的价值观与公司的理念非常相似
72. 当我对别人提起自己是这家公司的一员时,我会觉得很骄傲
73. 这家公司真正能够鼓舞我尽力发挥所长
74. 我很庆幸当时找工作时,选择了这家公司而不是其它公司
75. 我十分关心公司的前途
76. 这家公司可能是我服务过的公司中最好的一家
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