斯芬克管理者培训在线考试 | 领导力-10如何让愿景变得具体可行
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1. 关于愿景、公司识别、价值观、能力、日常行为和环境之间的一致性说法正确的是
A. 环境是外生变量,无需和其他因素保持一致性
B. 这些因素都要保持一致性
C. 能力和日常行为之间没有一致性关系
D. 只要愿景和公司识别、价值观之间保持一致性就可以了
2. 下列说法中错误的是
A. 变革对整个金字塔的影响是上下双向的
B. 沿金字塔各层级向下的影响和效果要比由下对上的影响大得多
C. 通过某种行为方式改变自己的能力更像是“试错法”
D. 信念和价值观是支持能力和行为的因素
3. 有关逻辑金字塔的能力层面,描述错误的是:
A. 能力包括技能和胜任力
B. 这一层面关注怎么做的问题
C. 这一层面涉及的是方法
D. 这一层面涉及要做些什么
4. 下列各项因素中,属于行为层面的是:
A. 工作场所的舒适度
B. 办公场地的硬件设施
C. 员工采取的行动
D. 员工的技能和胜任力
5. 从逻辑金字塔来看,变革中最容易处理的层面是:
A. 识别
B. 行动
C. 环境
D. 愿景
6. 下列哪一项属于识别层面:
A. 我们把客户放在首位
B. 我们重视客户
C. 我们是优秀的供应商
D. 视客户为合作伙伴
7. 逻辑金字塔中,哪一个层面是有关“为什么”的问题的:
A. 价值观
B. 环境
C. 行为
D. 能力
8. 在罗伯特·迪尔茨的逻辑层次金字塔中各个层级的位置关系是:
A. 各个层级的位置关系是时刻变动的
B. 各个层级的位置关系是特定的
C. 只有最高和最低层级的位置是特定的
D. 各个层级之间是平行的
9. 对逻辑金字塔进行整体分析,错误的观点是:
A. 对于深刻的变革,各个层面应保持一致
B. 发生在环境层面的变革影响最大
C. 行动或变革发生的层级越高,对下层的影响就越大
D. 金字塔模型适用于整个组织架构
10. 在逻辑层次金字塔中,位于最高层级的是:
A. 识别
B. 愿景
C. 环境
D. 行动
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