薪酬制度修订调查问卷

为了了解公司现行薪酬制度执行情况及不足，进一步改善和提高薪酬管理水平，现进行薪酬调查。希望您积极配合，认真填写问卷，谢谢您的合作！
调查说明:
调查问卷采用匿名调查，请根据实际情况作答，否则将影响调查结果。

一、基本信息

1、您的年龄。

2、您的司龄（示例0年3个月）。

3、您的岗位。

4、您的地区。

二、问卷调查

1、您对公司目前薪酬制度对人才吸引的评价是（）。

A非常吸引B较吸引C不确定D不够吸引E几乎没有任何吸引力

2、您对公司目前的薪酬制度对员工的激励的评价是（）。

A非常强的激励B较强的激励C不确定D激励性不够E非常差

3、您的努力工作在工资中有明显的回报吗?（）

A一定有B可能有C不确定D没有E完全没有

4、您努力工作的动力来自（）

A提高自己能力的机会B好的工作环境C和谐的人际关系D工作成就感E获得薪酬

5、您的工作能力十分突出，最希望获得哪些待遇（）

A奖金B培训机会C给父母的津贴D 给子女的津贴E公司的礼品

6、您对公司补贴福利的看法是（）。

A多种福利，且额度合适B多种性福利，但额度过低C不确定D基本上没什么福利E完全没什么福利

7、您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是（）。

A非常公正和公平B较公正和公平C不确定D不够公正公平E完全不够公正和公平

8、您是否清楚地了解公司的薪酬制度和政策（）。

A非常清楚B较清楚C不确定D部分不清楚E完全不清楚

9、您认为晋降级的浮动对自己的工作产生什么影响?（）

A积极帮助B一些帮助C没有影响D一些困扰E很大困扰

10、您认为公司目前的薪酬制度最不合理的是哪部分?（）

A基本工资B绩效工资C提成工资D晋降级标准及方法E激励政策

11、您认为公司目前的薪酬制度最合理的是哪部分?（）

A基本工资B绩效工资C提成工资D晋降级标准及方法E激励政策

12、（多选）您认为公司目前的工资等级设置与工资级差（每个工资等级之间的差距）是否合理?（）。

A工资等级与工资级差设置比较合理B工资等级设置太多C工资等级设置太少D工资级差太大E工资级差太小

13、（简述）您认为公司现行薪酬制度执行过程中有哪些问题，请提出合理化建议。

非常谢谢您完成了这份调查问卷！

不知您是否有一些我们未在调查问卷中列出的有关薪酬的观点需要表达。如果有，请把它们写出来。您希望的想法、观点或想令人关注的问题是:

感谢您的积极配合！

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