2019年第四季度护士对护理工作满意度调查问卷
第一部分:基本信息填写
1、性别:
男
女
2、年龄（周岁）：
3、所在科室:
4、在目前医院工作时间(单位:年):
5、最高学历:
中专及以下
大专
本科
硕士
博士
其他
6、职称:
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
其他
7、工作岗位:
临床护理（直接提供护理服务）
护理管理（从事医院护理管理）
其他
8、劳动关系:
编制
合同
其他
9、个人平均总月收入:
2000元以下
2000~2999元
3000~3999元
4000~4999元
5000元及以上
第二部分:护士对护理工作满意度调查
以下问题请根据您的“认同或满意程度”在“□”内打“√”。
1、工作上有困难时，同事会帮助我。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
2、我和同事间出现矛盾时，能有效沟通并解决问题。
非常不满意（非常认同）
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非常满意（非常认同）
3、当我对工作有意见或建议时，能与领导进行沟通。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
4、护士长能够根据临床需要和我的意愿进行排班。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
5、工作出现差错时，护士长会帮助我改进工作。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
6、任制整体护理实施以来，我的个人能力及特长得到发挥。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
7、我的工作岗位很重要。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
8、我认为自己的工作量适中。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
9、医院的护理人员配置符合病房护理工作量。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
10、目前的临床护理工作模式使我能自觉学习。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
11、医院的护理管理方式能够调动我的工作积极性。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
12、管理人员能够发现并及时解决工作中出现的问题。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
13、医院的绩效考核制度激励我全面履行护理职责，为患者提供优质护理服务。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
14、我对工作环境感到满意。
非常不满意（非常不认同）
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非常满（非常认同）
15、我在医院有人身安全感和职业安全感。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
16、我愿意继续在本院从事护理工作，直到退休。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
17、我有机会参加医院组织的各种培训。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
18、我有专业技术职称晋升机会。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
19、我的收入和劳动付出相匹配。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
20、我医院合同制护士的薪酬待遇和编制内职工一样。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
21、我的福利待遇合理、公正。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
22、我对自己的护理职业生涯发展充满信心。
非常不满意（非常不认同）
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非常满意（非常认同）
23、针对目前开展的优质护理服务，您的意见和建议:
第三部分:护士对护理工作的建议
护士兄弟姐妹们:根据您们2017年填写的“护士对护理工作满意度调查”结果梳理出以下几个问题与大家继续讨论，以便更好地为大家服务。请积极配合填写，谢谢您们的支持与参与！
1、针对护理培训及学习方面问题
（1）您希望参加培训的方式：
邀请外院专家来院授课
参加省内学习或培训
参加省外学习或培训
（2）您愿意参加哪方面的学习或培训：
（3）您对参加学习或培训有何想法：
2、您对护理工作发展的个人职业规划是什么?需要护理部提供哪些方面的帮助?（请具体说明）
3、医院的护理人员配置符合病房护理工作量方面有何建议?
4、医院的护理管理方式能够调动护士的积极性方面有何建议?
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