【江西区域】2019年9-10月人力工作满意度调查问卷
各位领导/同事：
为激励各人力更好的服务项目，现设置工作满意度评估问卷。请您对所属项目及城市公司人力9-10月工作在以下指标表现进行评估，本次评估为匿名填写，信息将严格保密（
评估信息由问卷系统自动反馈至区域人力对接人，其他人员均无权限查阅
）。具体说明如下：
1、能力评估指标请直接根据每项的分数设置填写相应得分；
2、最后一题为综合评语，请直接在答题框内填写相关评语；
3、全部填写完毕，请按“提交”。
感谢您对我们工作的支持！祝您工作愉快，生活和美！
区域营销管理部人力板块
1. 评估人所属项目（请选择您所在项目名称）
请选择
2. 被评估人姓名（请选择对应城市公司人力统筹及项目人力）
周雪-吉安/赣州人力统筹
黄玮-赣东城市公司人力统筹
程艳-赣北城市公司人力统筹
邬裙-萍乡城市公司人力统筹
邱磊-抚州城市公司人力统筹
林婷-宜春明月江南/万载项目人力
汪娟-赣州南康项目人力
林翠翠-上饶天樾/玉山/铅山项目人力
潘迎静-上饶余干/万年项目人力
陈雅萍-景德镇昌南府/天璟项目人力
刘蒙-九江天璞/九瓏山/老项目
方婷-九江九玺/天玺/瑞昌项目人力
邹惠园-抚州崇仁/广昌项目人力
陶丽珍-丰城项目人力
邓凤娇-永新/遂川/吉安鹿鸣府项目人力
3. 评估人与被评估人周雪关系
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4. 评估人与被评估人黄玮关系
请选择
5. 评估人与被评估人程艳关系
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6. 评估人与被评估人邬裙关系
请选择
7. 评估人与被评估人邱磊关系
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8. 评估人与被评估人林婷关系
请选择
9. 评估人与被评估人汪娟关系
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10. 评估人与被评估人林翠翠关系
请选择
11. 评估人与被评估人潘迎静关系
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12. 评估人与被评估人陈雅萍关系
请选择
13. 评估人与被评估人刘蒙关系
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14. 评估人与被评估人方婷关系
请选择
15. 评估人与被评估人邹惠园关系
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16. 评估人与被评估人陶丽珍关系
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17. 评估人与被评估人邓凤娇关系
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18. 周雪人力工作完成情况与效果
各项工作有序开展并及时完成，时间管理能力强，工作结果符合或超出预期要求
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
19. 黄玮人力工作完成情况与效果
各项工作有序开展并及时完成，时间管理能力强，工作结果符合或超出预期要求
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
20. 程艳人力工作完成情况与效果
各项工作有序开展并及时完成，时间管理能力强，工作结果符合或超出预期要求
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
21. 邬裙人力工作完成情况与效果
各项工作有序开展并及时完成，时间管理能力强，工作结果符合或超出预期要求
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
22. 邱磊人力工作完成情况与效果
各项工作有序开展并及时完成，时间管理能力强，工作结果符合或超出预期要求
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
23. 林婷人力工作完成情况与效果
各项工作有序开展并及时完成，时间管理能力强，工作结果符合或超出预期要求
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
24. 汪娟人力工作完成情况与效果
各项工作有序开展并及时完成，时间管理能力强，工作结果符合或超出预期要求
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
25. 林翠翠人力工作完成情况与效果
各项工作有序开展并及时完成，时间管理能力强，工作结果符合或超出预期要求
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
26. 潘迎静人力工作完成情况与效果
各项工作有序开展并及时完成，时间管理能力强，工作结果符合或超出预期要求
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
27. 陈雅萍人力工作完成情况与效果
各项工作有序开展并及时完成，时间管理能力强，工作结果符合或超出预期要求
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
28. 刘蒙人力工作完成情况与效果
各项工作有序开展并及时完成，时间管理能力强，工作结果符合或超出预期要求
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
29. 方婷人力工作完成情况与效果
各项工作有序开展并及时完成，时间管理能力强，工作结果符合或超出预期要求
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
30. 邹惠园人力工作完成情况与效果
各项工作有序开展并及时完成，时间管理能力强，工作结果符合或超出预期要求
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
31. 陶丽珍人力工作完成情况与效果
各项工作有序开展并及时完成，时间管理能力强，工作结果符合或超出预期要求
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
32. 邓凤娇人力工作完成情况与效果
各项工作有序开展并及时完成，时间管理能力强，工作结果符合或超出预期要求
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
33. 周雪人力管控与项目帮扶
人力工作安排执行有力，了解一线业务，积极发现一线业务问题与需求，并剖析背后的人力资源工作需求，提供针对性的人力资源解决方案及帮扶服务
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优
34. 黄玮人力管控与项目帮扶
人力工作安排执行有力，了解一线业务，积极发现一线业务问题与需求，并剖析背后的人力资源工作需求，提供针对性的人力资源解决方案及帮扶服务
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优
35. 程艳人力管控与项目帮扶
人力工作安排执行有力，了解一线业务，积极发现一线业务问题与需求，并剖析背后的人力资源工作需求，提供针对性的人力资源解决方案及帮扶服务
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优
36. 邬裙人力管控与项目帮扶
人力工作安排执行有力，了解一线业务，积极发现一线业务问题与需求，并剖析背后的人力资源工作需求，提供针对性的人力资源解决方案及帮扶服务
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优
37. 邱磊人力管控与项目帮扶
人力工作安排执行有力，了解一线业务，积极发现一线业务问题与需求，并剖析背后的人力资源工作需求，提供针对性的人力资源解决方案及帮扶服务
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优
38. 林婷人力管控与项目帮扶
人力工作安排执行有力，了解一线业务，积极发现一线业务问题与需求，并剖析背后的人力资源工作需求，提供针对性的人力资源解决方案及帮扶服务
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优
39. 汪娟人力管控与项目帮扶
人力工作安排执行有力，了解一线业务，积极发现一线业务问题与需求，并剖析背后的人力资源工作需求，提供针对性的人力资源解决方案及帮扶服务
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优
40. 林翠翠人力管控与项目帮扶
人力工作安排执行有力，了解一线业务，积极发现一线业务问题与需求，并剖析背后的人力资源工作需求，提供针对性的人力资源解决方案及帮扶服务
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优
41. 潘迎静人力管控与项目帮扶
人力工作安排执行有力，了解一线业务，积极发现一线业务问题与需求，并剖析背后的人力资源工作需求，提供针对性的人力资源解决方案及帮扶服务
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优
42. 陈雅萍人力管控与项目帮扶
人力工作安排执行有力，了解一线业务，积极发现一线业务问题与需求，并剖析背后的人力资源工作需求，提供针对性的人力资源解决方案及帮扶服务
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优
43. 刘蒙人力管控与项目帮扶
人力工作安排执行有力，了解一线业务，积极发现一线业务问题与需求，并剖析背后的人力资源工作需求，提供针对性的人力资源解决方案及帮扶服务
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优
44. 方婷人力管控与项目帮扶
人力工作安排执行有力，了解一线业务，积极发现一线业务问题与需求，并剖析背后的人力资源工作需求，提供针对性的人力资源解决方案及帮扶服务
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优
45. 邹惠园人力管控与项目帮扶
人力工作安排执行有力，了解一线业务，积极发现一线业务问题与需求，并剖析背后的人力资源工作需求，提供针对性的人力资源解决方案及帮扶服务
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优
46. 陶丽珍人力管控与项目帮扶
人力工作安排执行有力，了解一线业务，积极发现一线业务问题与需求，并剖析背后的人力资源工作需求，提供针对性的人力资源解决方案及帮扶服务
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优
47. 邓凤娇人力管控与项目帮扶
人力工作安排执行有力，了解一线业务，积极发现一线业务问题与需求，并剖析背后的人力资源工作需求，提供针对性的人力资源解决方案及帮扶服务
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优
48. 周雪人力专业知识
熟悉集团人力资源政策、制度和流程；具备完备的人力资源专业知识、技能、工具等理论功底和实践经验兼备；面对专业问题能有效解决并举一反
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
49. 黄玮人力专业知识
熟悉集团人力资源政策、制度和流程；具备完备的人力资源专业知识、技能、工具等理论功底和实践经验兼备；面对专业问题能有效解决并举一反
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
50. 程艳人力专业知识
熟悉集团人力资源政策、制度和流程；具备完备的人力资源专业知识、技能、工具等理论功底和实践经验兼备；面对专业问题能有效解决并举一反
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
51. 邬裙人力专业知识
熟悉集团人力资源政策、制度和流程；具备完备的人力资源专业知识、技能、工具等理论功底和实践经验兼备；面对专业问题能有效解决并举一反
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
52. 邱磊人力专业知识
熟悉集团人力资源政策、制度和流程；具备完备的人力资源专业知识、技能、工具等理论功底和实践经验兼备；面对专业问题能有效解决并举一反
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
53. 林婷人力专业知识
熟悉集团人力资源政策、制度和流程；具备完备的人力资源专业知识、技能、工具等理论功底和实践经验兼备；面对专业问题能有效解决并举一反
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
54. 汪娟人力专业知识
熟悉集团人力资源政策、制度和流程；具备完备的人力资源专业知识、技能、工具等理论功底和实践经验兼备；面对专业问题能有效解决并举一反
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
55. 林翠翠人力专业知识
熟悉集团人力资源政策、制度和流程；具备完备的人力资源专业知识、技能、工具等理论功底和实践经验兼备；面对专业问题能有效解决并举一反
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
56. 潘迎静人力专业知识
熟悉集团人力资源政策、制度和流程；具备完备的人力资源专业知识、技能、工具等理论功底和实践经验兼备；面对专业问题能有效解决并举一反
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
57. 陈雅萍人力专业知识
熟悉集团人力资源政策、制度和流程；具备完备的人力资源专业知识、技能、工具等理论功底和实践经验兼备；面对专业问题能有效解决并举一反
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
58. 刘蒙人力专业知识
熟悉集团人力资源政策、制度和流程；具备完备的人力资源专业知识、技能、工具等理论功底和实践经验兼备；面对专业问题能有效解决并举一反
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
59. 方婷人力专业知识
熟悉集团人力资源政策、制度和流程；具备完备的人力资源专业知识、技能、工具等理论功底和实践经验兼备；面对专业问题能有效解决并举一反
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
60. 邹惠园人力专业知识
熟悉集团人力资源政策、制度和流程；具备完备的人力资源专业知识、技能、工具等理论功底和实践经验兼备；面对专业问题能有效解决并举一反
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
61. 陶丽珍人力专业知识
熟悉集团人力资源政策、制度和流程；具备完备的人力资源专业知识、技能、工具等理论功底和实践经验兼备；面对专业问题能有效解决并举一反
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
62. 邓凤娇人力专业知识
熟悉集团人力资源政策、制度和流程；具备完备的人力资源专业知识、技能、工具等理论功底和实践经验兼备；面对专业问题能有效解决并举一反
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
63. 周雪工作沟通及协调能力
通过说服和协商形成个人工作魅力及影响力，团队相处融洽，善于团队凝聚、激发团队工作热情
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
64. 黄玮工作沟通及协调能力
通过说服和协商形成个人工作魅力及影响力，团队相处融洽，善于团队凝聚、激发团队工作热情
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
65. 程艳工作沟通及协调能力
通过说服和协商形成个人工作魅力及影响力，团队相处融洽，善于团队凝聚、激发团队工作热情
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
66. 邬裙工作沟通及协调能力
通过说服和协商形成个人工作魅力及影响力，团队相处融洽，善于团队凝聚、激发团队工作热情
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
67. 邱磊工作沟通及协调能力
通过说服和协商形成个人工作魅力及影响力，团队相处融洽，善于团队凝聚、激发团队工作热情
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
68. 林婷工作沟通及协调能力
通过说服和协商形成个人工作魅力及影响力，团队相处融洽，善于团队凝聚、激发团队工作热情
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
69. 汪娟工作沟通及协调能力
通过说服和协商形成个人工作魅力及影响力，团队相处融洽，善于团队凝聚、激发团队工作热情
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
70. 林翠翠工作沟通及协调能力
通过说服和协商形成个人工作魅力及影响力，团队相处融洽，善于团队凝聚、激发团队工作热情
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
71. 潘迎静工作沟通及协调能力
通过说服和协商形成个人工作魅力及影响力，团队相处融洽，善于团队凝聚、激发团队工作热情
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
72. 陈雅萍工作沟通及协调能力
通过说服和协商形成个人工作魅力及影响力，团队相处融洽，善于团队凝聚、激发团队工作热情
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
73. 刘蒙工作沟通及协调能力
通过说服和协商形成个人工作魅力及影响力，团队相处融洽，善于团队凝聚、激发团队工作热情
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
74. 方婷工作沟通及协调能力
通过说服和协商形成个人工作魅力及影响力，团队相处融洽，善于团队凝聚、激发团队工作热情
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
75. 邹惠园工作沟通及协调能力
通过说服和协商形成个人工作魅力及影响力，团队相处融洽，善于团队凝聚、激发团队工作热情
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
76. 陶丽珍工作沟通及协调能力
通过说服和协商形成个人工作魅力及影响力，团队相处融洽，善于团队凝聚、激发团队工作热情
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
77. 邓凤娇工作沟通及协调能力
通过说服和协商形成个人工作魅力及影响力，团队相处融洽，善于团队凝聚、激发团队工作热情
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
78. 周雪敬业精神及服务意识
认同公司企业文化和经营理念，愿意从公司角度及员工利益出发，为员工解决实际问题，态度亲切
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
79. 黄玮敬业精神及服务意识
认同公司企业文化和经营理念，愿意从公司角度及员工利益出发，为员工解决实际问题，态度亲切
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
80. 程艳敬业精神及服务意识
认同公司企业文化和经营理念，愿意从公司角度及员工利益出发，为员工解决实际问题，态度亲切
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
81. 邬裙敬业精神及服务意识
认同公司企业文化和经营理念，愿意从公司角度及员工利益出发，为员工解决实际问题，态度亲切
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
82. 邱磊敬业精神及服务意识
认同公司企业文化和经营理念，愿意从公司角度及员工利益出发，为员工解决实际问题，态度亲切
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
83. 林婷敬业精神及服务意识
认同公司企业文化和经营理念，愿意从公司角度及员工利益出发，为员工解决实际问题，态度亲切
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
84. 汪娟敬业精神及服务意识
认同公司企业文化和经营理念，愿意从公司角度及员工利益出发，为员工解决实际问题，态度亲切
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
85. 林翠翠敬业精神及服务意识
认同公司企业文化和经营理念，愿意从公司角度及员工利益出发，为员工解决实际问题，态度亲切
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
86. 潘迎静敬业精神及服务意识
认同公司企业文化和经营理念，愿意从公司角度及员工利益出发，为员工解决实际问题，态度亲切
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
87. 陈雅萍敬业精神及服务意识
认同公司企业文化和经营理念，愿意从公司角度及员工利益出发，为员工解决实际问题，态度亲切
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
88. 刘蒙敬业精神及服务意识
认同公司企业文化和经营理念，愿意从公司角度及员工利益出发，为员工解决实际问题，态度亲切
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
89. 方婷敬业精神及服务意识
认同公司企业文化和经营理念，愿意从公司角度及员工利益出发，为员工解决实际问题，态度亲切
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
90. 邹惠园敬业精神及服务意识
认同公司企业文化和经营理念，愿意从公司角度及员工利益出发，为员工解决实际问题，态度亲切
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
91. 陶丽珍敬业精神及服务意识
认同公司企业文化和经营理念，愿意从公司角度及员工利益出发，为员工解决实际问题，态度亲切
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
92. 邓凤娇敬业精神及服务意识
认同公司企业文化和经营理念，愿意从公司角度及员工利益出发，为员工解决实际问题，态度亲切
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
93. 周雪学习能力及带教意识
学习意愿及吸收转化能力强，并积极通过自身学习提供必要持续的培训与辅导，帮助其他人共同掌握
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
94. 黄玮学习能力及带教意识
学习意愿及吸收转化能力强，并积极通过自身学习提供必要持续的培训与辅导，帮助其他人共同掌握
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
95. 程艳学习能力及带教意识
学习意愿及吸收转化能力强，并积极通过自身学习提供必要持续的培训与辅导，帮助其他人共同掌握
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
96. 邬裙学习能力及带教意识
学习意愿及吸收转化能力强，并积极通过自身学习提供必要持续的培训与辅导，帮助其他人共同掌握
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
97. 邱磊学习能力及带教意识
学习意愿及吸收转化能力强，并积极通过自身学习提供必要持续的培训与辅导，帮助其他人共同掌握
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
98. 林婷学习能力及带教意识
学习意愿及吸收转化能力强，并积极通过自身学习提供必要持续的培训与辅导，帮助其他人共同掌握
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
99. 汪娟学习能力及带教意识
学习意愿及吸收转化能力强，并积极通过自身学习提供必要持续的培训与辅导，帮助其他人共同掌握
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
100. 林翠翠学习能力及带教意识
学习意愿及吸收转化能力强，并积极通过自身学习提供必要持续的培训与辅导，帮助其他人共同掌握
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
101. 潘迎静学习能力及带教意识
学习意愿及吸收转化能力强，并积极通过自身学习提供必要持续的培训与辅导，帮助其他人共同掌握
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
102. 陈雅萍学习能力及带教意识
学习意愿及吸收转化能力强，并积极通过自身学习提供必要持续的培训与辅导，帮助其他人共同掌握
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
103. 刘蒙学习能力及带教意识
学习意愿及吸收转化能力强，并积极通过自身学习提供必要持续的培训与辅导，帮助其他人共同掌握
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
104. 方婷学习能力及带教意识
学习意愿及吸收转化能力强，并积极通过自身学习提供必要持续的培训与辅导，帮助其他人共同掌握
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
105. 邹惠园学习能力及带教意识
学习意愿及吸收转化能力强，并积极通过自身学习提供必要持续的培训与辅导，帮助其他人共同掌握
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
106. 陶丽珍学习能力及带教意识
学习意愿及吸收转化能力强，并积极通过自身学习提供必要持续的培训与辅导，帮助其他人共同掌握
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
107. 邓凤娇学习能力及带教意识
学习意愿及吸收转化能力强，并积极通过自身学习提供必要持续的培训与辅导，帮助其他人共同掌握
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（总分10分，其中0~6分为差，6~7分为中，7~9分为良，9~10分为优）
108. 周雪综合评价（请务必填写）
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改善建议
109. 黄玮综合评价（请务必填写）
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110. 程艳综合评价（请务必填写）
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111. 邬裙综合评价（请务必填写）
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112. 邱磊综合评价（请务必填写）
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113. 林婷综合评价（请务必填写）
个人优势
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114. 汪娟综合评价（请务必填写）
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115. 林翠翠综合评价（请务必填写）
个人优势
改善建议
116. 潘迎静综合评价（请务必填写）
个人优势
改善建议
117. 陈雅萍综合评价（请务必填写）
个人优势
改善建议
118. 刘蒙综合评价（请务必填写）
个人优势
改善建议
119. 方婷综合评价（请务必填写）
个人优势
改善建议
120. 邹惠园综合评价（请务必填写）
个人优势
改善建议
121. 陶丽珍综合评价（请务必填写）
个人优势
改善建议
122. 邓凤娇综合评价（请务必填写）
个人优势
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