铭利达2020年年度培训需求调查问卷

1、调查目的：公司非常重视培训的管理和开发，所以制定此问卷了解对个人、部门、组织层面的培训需求，您的需求对培训管理和开发工作费用重要，也将是日后培训工作的重点。
2、填写说明：请在选择对象中直接点选，可多选，需要进一步说明的请描述；重要程度5--1逐渐递减，请选择对应的程度。
3、补充说明：请您认真如实的填写，如涉及隐私将为其保密。请您在百忙之中抽出10-20分钟完成此问卷的调查，谢谢！
1. 姓名
第一部分  公司管理现状调查
2. 您认为公司主要在哪些方面存在问题？
3. 您认为您所在部门内部有哪些主要问题？
4. 您认为大部分员工是够掌握足够的知识和工作方法
5. 您认为公司和部门整体的工作绩效如何
6. 员工能及时获得准确、具体的工作绩效反馈和改进建议的程度
7. 员工素质能力对目前工作的胜任程度
8. 部门自检的沟通顺畅度
9. 员工之间的沟通顺畅度
10. 企业凝聚力满意度
11. 企业文化的满意度
第二部分 个人工作状态调查
12. 您工作中主要的客观障碍是什么？
13. 您工作中主要的主观障碍是什么？
14. 您参加培训的积极性
15. 您认为自己在工作中哪些方面做得很出色
16. 您认为自己在工作中哪些方面不足？
17. 假如，鉴于您在 某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
第三部分  培训现状调查
18. 您认为公司现在对培训的重视程度如何？
19. 您认为过去一年举办的培训课程哪些地方有待改进
20. 您最喜欢那种培训方法？
21. 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？
22. 培训后对您的工作技能、绩效是否有明显提升
23. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？
24. 您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好？
25. 就您以前所参加过的或举办过的培训经历而言，您认为哪些方面需要进一步改进？
第四部分  具体培训需求信息
26. 您认为您所在部门2020年培训需求重点在于哪个方面：
27. 您认为公司的培训重点应该是：
28. 请选择您希望的培训课程
29. 您所在部门最需要在哪些方面有所提升：
30. 您在日常工作中经常遇到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训提出解决？
31. 2020年，您个人在自我进修方面有何计划，期望获得公司提供的帮助？
32. 您认为公司应该如何改进现行培训工作（如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、费用、方式等）
33. 您对2020年开展培训工作（如培训组织、课程实施、培训流程等）有什么意见及建议？
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