大学生初次入职的薪酬调查问卷
一、个人信息
性别:
男
女
您的学历:
大学专科
大学本科
硕士研究生
博士
您所在单位的公司性质:
政府机关、机关事业单位和研究所
国有企业
合资企业
外商独资企业
民营企业
您所在企业所属的行业:
制造业
能源供应业
建筑业
商贸业
交通运输、仓储和邮政业
服务业
软件和信息技术业
金融业
房地产业
水利、环境和公共设施管理业
教育
文化、体育和娱乐业
公共管理、社会保障和社会组织
您的工作职务:
人力行政财务岗
研发技术岗
销售运营岗
中层管理岗
操作技能岗
您在公司的工作年限:
不到1年
1—2年
2—3年
3—5年
5年以上
二、薪酬调查
您的薪酬构成有:(多项) ( )
基本工资
绩效工资
提成工资
项目奖金
年度分红
加班费
超工时奖
郊区补贴
福利
其他
目前您的年收入(税前,含各种社会保险和公积金):( )
10000—20000
20000—30000
30000—50000
50000—70000
70000 -100000
100000以上
您认为公司发放薪酬的最主要依据应是以下哪一项?
岗位
技能
绩效
工作年限
学历
其他
当前影响您工作积极性的主要因素
个人发展
管理因素
薪酬原因
员工福利
内部环境和谐
其他
您认为在过去一年中，公司绩效工资的发放
有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
有一些简单的考核制度和表格
没什么制度和依据，凭感觉考核
完全失控
您就职以来公司的薪酬制度是否有过调整?
是
否
您认为调整后的薪酬制度与以前的相比:
有改进
没变化
比以前更差
您认为您的薪酬所得在同行业中
较高
一般
较低
您认为您的薪酬所得在本地区属
较高
一般
较低
在现行的薪酬制度下,公司多长时间给您调整一次工资
半年以下
1年
2年
3年
4年及以上
你认为薪酬变动的依据是什么?
岗位或职务变动
个人业绩大小
定期升降
公司利润大小
工作年限
其他(请说明)
您清楚公司提供的福利和保险项目吗
清楚
知道一点
不清楚
除工资、奖金外,公司提供给员工的其他福利形式有(可选择多项)
住房公积金
交通补贴
带薪休假
社会保险
通讯补贴
高温补贴
餐补
节日福利
培训与成长
年度健康检查
其他
您觉得公司员工的辞职
就是因为薪酬的不合理
和薪酬有一定的关系
不确定和薪酬是否有关
和薪酬没有什么关系
有其他公司付您更高的薪酬水平,您是否会离职
一定会
可能会
一定不会
三、薪酬满意度
关于薪酬满意度调查
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
对目前的薪酬水平感到
对获得的薪酬的公平性
对公司给我加薪的幅度
对公司给我加薪的评价标准
对公司为我福利支出费用感到
所享有的福利种类数呈感到
对公司工资制度的合理性
对公司中不同岗位的工资差异
对公司的薪酬结构
再次感谢您填写本问卷!
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