自贡华龙2020年培训需求调查问卷
各位领导及同事大家好,为了提高乐园员工在岗技能水平和职业素质,做好2020年度人才培养工作,特开展此次问卷调查,敬请惠予宝贵意见。我们将在公司战略、业务开展的基础上结合您的意见制定2020年度培训计划,您的意见和建议将得到充分的尊重。
为确保本次调研真实性与有效性,请您根据自身实际情况如实填写,感谢您的协助与支持。
本次调研问卷截止时间为:
2019年11月12日12:00前。
您的所属部门
您的姓名
1、2019年度内您所参加过的培训项目有:
新员工培训
公司/中心统一组织的培训(方特大讲堂、内部专项培训等)
部门内部培训/分享
管理项目培训
外派专业培训
外聘讲师/专家授课的内部专业培训
部门组织的,E学堂的线上课程
其他(自主报名参加的培训)
2、您认为培训对您本岗位工作的帮助如何:(单选)
非常有帮助
比较有帮助
一般
没有帮助
完全没有帮助
3、您认为培训对您个人的职业发展的帮助如何:(单选)
非常有帮助
比较有帮助
一般
没有帮助
完全没有帮助
4、您认为2019年度您所接受的培训数量如何:(单选)
严重过多,影响到工作
偏多,加重了本人负担
刚刚好合适
偏少,不大够用
严重偏少,影响本人的成长
5、针对部门内训,您认为2019年度您部门内部的培训时间段安排是否合理:(单选)
非常合理
合理
还可以
不够合理
非常不合理
6、针对部门内训,您认为2019年度您部门内部关于岗位技能的培训、讨论、分享是否充分:(单选)
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有分享
7、2019年度的培训,您认为从中学习到知识的课程占多少比例:(单选)
【100%】,全部
【50%-80】,大部分
【20%-50%】,一般
【20%以下】,很少部分
【0%】,完全没有
8、2019年度的培训,能让您把课程知识运用到实际工作中的有多少比例:(单选)
【100%】,全部
【50%-80%】,大部分
【20%-50%】,一般
【20%以下】,很少部分
【0%】,完全没有
9、您认为公司培训有时候难以吸引您的原因是:
讲师水平不高,没办法有效获得所需内容
培训内容无法满足实际需求
与工作时间经常冲突,没有时间参加
与出差时间经常冲突,没有条件参加
占用周末等休息时间,无法充分休息
10、2019年度举办的培训课程哪些地方最需要改进:
深化培训内容理论程度
加强内容的实用性
提高讲师水平
次数太少,可适当增加
培训应少而精
培训形式应多样化
合理安排培训时间
完善培训组织服务
11、您目前的学习状态是:(单选)
经常主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
12、您目前对于培训的需求程度如何:(单选)
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么紧迫
无所谓,可有可无
没有培训需求
13、您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难是,请举例说明:
14、您认为面临以上困难主要是因为:
工作分工不合理
制度不健全
流程不规范
办事效率低下
积极性主动性欠佳
管理技能偏低
专业知识缺乏
15、您希望提升哪些方面的能力:
岗位专业技能
全面综合素质,实现有效的个人管理
管理能力,更好的管理业务、管理他人
人际关系,适应团队和公司环境
其他
16、通用素质类培训,您目前迫切希望参加的是:
商务礼仪
压力与情绪管理
跨部门合作
思维方法
PPT、EXCEL、Word等办公软件
其他
17、从您专业类培训需求出发,您迫切想参加:
岗位流程
行业标准
专业方法理念与经验技巧
行业动态与行业标杆学习
其他业务模块
18、基于岗位需求,您认为在方特E学堂上学习哪一类型的课程,会对您的业务能力有所提升?
办公软件类(PPT、EXCEL、PS等)
沟通表达类(跨部门沟通、对外沟通、公众表达等)
营销销售类(营销手段、推广技巧;销售技巧)
经营服务类(服务技巧、客户关系)
专业技能类,如
19、您认为在2020年方特E学堂设置以下哪些活动会吸引到您?
方特之声栏目,定期更新有声读物
员工能力提升班,组织班级社群共同学习
创新案例大赛,分享优秀岗位经验
周一见专栏,每周一更新职场实用技巧
积分兑换,凭个人账户积分可兑换商品
其它,您希望
20、在有需求的情况下,您愿意每月安排多长时间到方特E学堂进行在线学习?(单选)
1~3小时
3~5小时
5~7小时
其它你认为合适的时间,________小时
20、您希望的E学堂学习奖品是?(单选)
公司文化衍生品
办公用品
日常用品
桌面摆件
花草绿植
其他
21、从您需求的培训类型出发,您认为最有效的课堂教学方法是:
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
22、以下哪个因素对于您学习的效果影响最大:(单选)
领导的支持
教学方法与形式
时间的安排和时长
内容的实用性
讲师的授课水平
23、公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师:
实战派知名企业专家,有标杆企业经验
学院派知名教授学者,理论功底深厚,知识渊博
职业培训师,丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问,丰富的项目经验
公司内部的优秀员工,对公司业务很了解
24、对于单次培训,您能接受的时长是:(单选)
1小时
2-3小时
半天
1天
2天
2天以上
无所谓,看课程需要来定
25、适合您的培训时间段是:(单选)
上班期间
工作日下班后1-2小时
周末1天
双休日2天
无所谓,看课程需要来定
26、适合您的培训频率是:(单选)
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
27、从2020年您对自身工作和发展的规划出发(如需要承担某种责任、担任某种职务、完成某项任务/目标、掌握某种技能等),您还需要公司提供哪些配合和支持?
28、您对公司培训还有哪些建议和期望?
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