科室医护人员敬业度调查问卷

1、本调查旨在了解您对科室工作环境的需求，诊断科室存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的学历
4. 您在科室的服务年限（司龄）：
5. 您的部门：
6. 我相信未来3-5年科室能高速发展，取得优异的成绩。
7. 与其他科相比，我们科室拥有更快的成长速度，更高的盈利能力。
8. 科室计划战略目标具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
9. 科室根据战略目标制定了详细的实施路径，充分地宣传贯彻，有效分解目标并落地执行。
10. 普遍认同科室的文化理念，并将其融入到行为准则和工作的每个细节中。
11. 我认同科室倡导的护理文化和核心价值观。
12. 科室内部沟通渠道顺畅，我能够及时有效地传递我的想法。
13. 科室制定的制度合理且清晰，让人信服。
14. 科室追求健康的财务收益，我有阳光的薪酬回报。
15. 我的岗位及为科室作出的贡献相匹配。
16. 我的整体薪酬水平与其它科室相比更有竞争力，我能够获得更体面的生活。
17. 科室同事士气高涨，凝聚力强，致力于目标达成。
18. 工作中我觉得被充分尊重，我能够心情愉快的工作。
19. 科室注重人身财产安全和工作安全。
20. 我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围。
21. 我能出色的完成各项工作，获得充分的成就感。
22. 我心怀理想，每天忙碌而充实，我认为我忙得有价值，有意义。
23. 工作和生活之间能找到相对的平衡。
24. 我的上级非常认可我的工作状态和工作绩效。
25. 对于我的工作成绩，我能够获得适当的肯定。
26. 科室同事之间互相帮助支持。
27. 我和同事相处融洽，关系良好。
28. 您对以上问题的补充说明或您对所在科室有什么改进建议：
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