广前电力公司企业文化测评调查问卷

各位员工：您好！感谢您抽出宝贵的时间来填写这份问卷。为进一步提升公司的企业文化建设，我们将在公司进行一次企业文化建设方面的调查。我们热忱欢迎您就公司现有企业文化建设及相关事项做出您的判断，提出您的建议。您对问卷题目的填答本身无对错好坏之分，仅表明您对公司的企业文化建设诸多命题的理解、看法与意见。您的细心填选对公司的企业文化提升将有重大助益，谢谢您的配合！

1. 您的姓名： *

2. 部门 *

○公司领导○首席工程师○综合部○财务部○人力党群部○纪检监察部○运行部○设备部○生产经营部○电力营销部○二期办

3. 您的工龄：( ) *

A、3年以下B、3～5年C、5～10年D、10年以上

4. 您的职位：( ) *

A、基层员工B、中层及以上管理人员

5. 您对广前公司企业文化理念的理解来自于？( ) *

A、公司统一宣贯B、文化手册的诠释C、领导在日常工作中的贯彻D、自己在文化活动中体会

6. 您认为广前公司的文化理念是否在实际工作中得到很好地贯彻？( ) *

A、对工作有很好的指导作用，能成为我们的行动纲领B、具有宏观指导作用，但还有进一步具体化的空间C、有一定的指导作用，与日常工作方向有一定结合D、指导性不强，与具体工作关系不大E、太抽象，标语太多，没什么实质意义

7. 您认为广前公司在企业文化建设过程中取得了哪些成绩？可选三项( ) *

A、形成了以人为本的管理模式B、得到上级单位和兄弟单位的认可C、改善了生产、办公环境D、导入规范化形象系统，提升企业形象E、建立广大员工认同的文化理念体系F、建立了员工普遍遵守的行为规范G、营造良好的企业氛围，提升员满意度和归属感H、提高了团队凝聚力和合作意识I、丰富了员工的日常文娱生活J、调动了员工工作积极性，提升工作效率K、承担社会责任，提升社会影响力

8. 您认为广前公司企业文化建设过程中存在哪些不足？可选三项( ) *

A、没有广泛发动员工参与，员工对理念认同度低B、宣贯不到位，员工对文化内涵缺乏系统了解C、文化推广方式单一，没有充分调动起员工的积极性D、文化与制度不匹配，文化推行缺乏相应激励机制E、文化建设停留在口号层面，没有与实际工作相结合F、部分管理者对于企业文化的重要性认识不足G、文化建设缺乏系统规划，文化落地体系性不足H、不注重对外推广，文化没有与品牌结合起来

9. 您觉得广前公司企业文化落地最好的方式是？可选三项( ) *

A. 通过与制度结合来落地B. 通过规范化的行为标准落地C. 通过系统的培训落地D. 通过领导者以身作则落地E. 通过各种文娱活动来落地F. 通过树立榜样带头作用落地G. 通过与思想政治工作相结合落地H. 通过与实际工作相结合落地

10. 通过文化建设您期望哪些方面得到改善？可选三项( ) *

A．有更好的待遇B．有更好的发展前途C．能够得到大家的认可D．能够提升自己的能力E．愉快的工作环境F．工作稳定

11. 您在广前公司工作愉快吗？( ) *

A．愉快，在广前工作有自豪感B．愉快，和同事相处融洽C．愉快，工作让我实现自我价值D．一般，工作而已E．不愉快，渴望假日与下班F．非常不愉快，期待尽快有所改善

12. 您通常从什么渠道了解公司的现状？可选三项( ) *

A．内部网站B．同事之间私下交流C．黑板报或者宣传栏D．各种会议E．领导口头传达F．内部刊物G．正式发文H．内部邮件I．其它

13. 您乐于向上级表达自己的想法吗？( ) *

A．很乐意，上级能够经常倾听自己的想法B．希望表达，但没机会与上级沟通C．无所谓，我们的想法对于上级来说没有意义D．不愿意，我们的想法对于上级来说没有意义，还可能会受到批评

14. 您认为公司部门间沟通协作怎么样？( ) *

A．沟通很畅通，协作很积极B．沟通很畅通，但协作不积极C．沟通和协作都很一般D．沟通很不畅通，且协作很不积极

15. 您觉得怎样才能更好的改善部门的协作情况呢？( ) *

A. 明确分工和职责，使工作标准化B. 增加跨部门工作会议，加强跨科室沟通C. 高层领导带头做起，负责沟通协调责任D. 多开展跨部门文化活动，增进感情E. 增加跨部门之间的轮岗

16. 您喜欢参加公司内部开展的文娱活动吗？( ) *

A．喜欢，文娱活动能增强同事之间的感情B．喜欢，文娱活动是很好释放自己压力的机会C．一般，有就参加，没有也无所谓D．不喜欢，没兴趣参加这些活动，耗费额外的时间和精力E．不喜欢，有时间希望能多休息

17. 您喜欢哪种类型的文化活动？可选三项( ) *

A、劳动竞赛B、歌舞瑜伽C、篮球D、足球E、乒乓球F、羽毛球G、聚餐H、棋牌I、书法J、摄影K、讲座L、户外拓展M、读书活动

18. 您认为目前广前公司员工的精神状态怎么样? ( ) *

A．积极向上，拼搏进取B．较为积极，有上进心C．一般，做好自己本职工作就好了D．按部就班，缺乏活力与激情E．消极工作，对待工作能推就推

19. 如果积极性不高，您认为原因是什么呢？可选三项( ) *

A．员工平均年龄偏大B．没有多少考核压力，动力不足C．没有多少晋升机会，动力不足D．反正多做多错少做少错，还不如不做E．长时期在一个岗位，工作缺乏挑战性F．领导管得太多太细，阻碍工作积极性的发挥G．不求有功但求无过心理

20. 您觉得下面哪种奖励措施更能提高员工积极性？( ) *

A．薪酬福利B．评优选先C．晋升机会D．培训机会E．其它

21. 您觉得现在的工作压力大吗？( ) *

A．非常大B．比较大C．一般，应付得来D．没什么感觉

22. 您觉得现在大部分员工压力主要来自于？( ) *

A．新入职员工的竞争压力B．对压力的认识和管理不足C．学习和培训有限，工作业务能力没有跟上D．来自于厂里平时考核的压力E．任务量太大F．家庭因素影响工作G．本职工作以外的其它事务

23. 您在工作中尝试使用新方法吗? ( ) *

A．是的，我喜欢创新B．没有，我们的工作不需创新C．没有，大家都这样D．没有，因为怕出错E．经常尝试且成功次数很多F．失败多次，但会继续

24. 对于广前公司出台的各项规章制度，总体而言您认为？( ) *

A．合理，制度本来就是应该起到约束作用B．较为合理，但人性化不足C．较不合理，操作性不是很强D．不合理，制度过严过细

25. 如果制度得不到执行的话，您认为最为主要的原因是？( ) *

A．制度本身不合理B．监督不到位C．管理者未起到带头作用D．大家对制度理解的角度、标准不一样E．缺乏相应的奖惩措施

更多问卷复制此问卷