2019年11月19日培训考试（北京）

前言：考试是检验培训的效果，祝你取得好成绩！
1. 基本信息：
姓名：
部门/校区：
岗位：
一、单选题（共10题，合计50分）
2. 伊莱英语是属于（）的全资子公司。
3. 伊莱的招生对象：（ ）
4. 员工在OA提交了一笔费用报销单，OA流程审批至下列哪位人员节点，可将OA单据打印？（ ）
5. 校区行政人员在本周二将已审批的OA单据打印粘贴，并在当日寄出，财务部于本周三收到该校区的快递，请问财务部将于何时支付该校区寄送的OA单据款项？（ ）
6. 加班调休需在多久内使用完：（）
7. 最小年假单位为 ( )
8. 加班计算以小时为单位，不足( )的不计算
9. 工作审批流相关的系统是（）
10. 若一员工当月早退1小时，那该员工将会被扣除多少时长的薪资？
11. 当年年休假可延迟至( )，如果在有效期内未休完，剩余部分视为自动放弃
二、多选题（共5题，共计25分。答错、多选、漏选皆不得分）
12. 伊莱英语的教育目标是（）
13. 伊莱英语注重孩子（）思维的提升。
14. 校区需报销办公用品，下列发票中（普票）哪些不可作为报销凭证使用（ ）
15. 以下哪种情况会收到书面警告信
16. 以下哪种情况属于C类过错行为（情节十分严重）
三、判断题 (共4题，合计14分)
17. 员工差旅费借款1000元，出差回来冲抵900元，剩余款项一直未归还财务，下次出差还可以借款。（ ）
18. 连续请假3天以上的，需提前一周申请；
19. Lib课程全称是：独立阅读指导课程。
20. C类过错行为属于严重违反公司规章制度，公司有权依据劳动合同法的规定无条件与员工解除劳动合同
四、简答题(共1题，合计11分)
21. 面对新的工作环境，你如何调整自己的心态，从而全心投入到工作中？
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