员工薪酬满意度调查问卷
尊敬的先生/女士:
您好!为了了解公司目前薪酬管理中存在的问题和不足,更好地满足公司发展和员工的需求,特进行此次问卷调查。本次调查采用匿名调查,您的个人信息和作答情况都将严格受到保护,请放心作答。非常感谢您的参与!
1. 性别:
男
女
2. 年龄:
25岁以下
25-35岁
35-45岁
46岁以上
3. 学历:
专科
本科
硕士
博士
4. 入职年限:
1年及以内
1-5年
5-10年
10年以上
5. 岗位类别:
一线员工
职能人员
工程师
管理层
6. 以您自己现有的资质水平,您对自己的收入水平:
非常满意
较为满意
不确定
不满意
非常不满意
7. 现有的薪酬结构中,对自己的岗位工资设置:
非常合理
较为合理
一般
不合理
非常不合理
8. 你觉得公司的薪酬结构对自己的吸引度:
很强
较强
一般
较弱
很弱
9. 与当地的消费水平相比,员工的基本工资:
非常合理
基本合理
不确定
不合理
非常不合理
10. 您对公司目前的福利水平:
非常满意
较为满意
不确定
不满意
非常不满意
11. 您认为公司的福利方案是充分考虑到员工需求的吗?
是
否
12. 与同行业其他公司相同职位,你觉得公司的薪酬结构:
非常合理
较为合理
不确定
不合理
非常不合理
13. 您对现有薪酬不满意的原因在于?
能级工资设置不合理
薪酬结构不合理
区域薪酬制度差异大
福利感知度低
基本工资低
薪酬制度不明确
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