客户端培训需求调查问卷

欢迎填写本次需求收集~

Q1:您的入司时间及所属项目是：

Q2:您认为自己对于内部培训学习的需求迫切程度如何:

非常迫切比较迫切没有培训学习需求有一些培训学习需求，不是那么紧迫无所谓，可有可无

Q3:您目前的学习状态是:

经常主动学习，有计划地持续进行偶尔会主动学习，但没有计划、不能坚持有学习的念头或打算，但是没有时间很少有学习的念头

Q4:您乐于接受的学习方式是:（多选）

参加公司举办的培训阅读书籍或网上学习导师辅导工作中学习其他：

Q5:结合业务，您认为最有效的培训/教学方法是什么:（多选）

邀请外部讲师到公司内部集中讲授安排受训人员到外部培训机构接受系统培训由公司内部有经验的人进行讲授部门内部组织经验交流与分享讨论工作实践中学习建立公司图书馆、互相借阅书籍学习视频等声像资料学习辩论赛一起review代码其他：

Q6:公司在安排培训时，您倾向于选择哪一种类型的讲师:

实战派高级专家，有成功的案例职业培训讲师，有丰富的授课技巧和经验项目组内部同事或本公司优秀员工，对于公司业务熟悉其他：

Q7:您认为对于一次课程来讲，多长的时间您比较能够接受:

1—2小时3—4小时1天2天及以上无所谓，看课程需求而定其他：

Q8:您希望或所能接受的培训频率是怎样的:

1周/次2周/次1月/次1月/3次1季度/7~9次其他：

Q9:您认为自己目前工作中经常遇到的问题或困难有哪些，希望通过培训解决哪方面的问题:

工作碰到瓶颈，需改善方法，提升技能改善人际关系，适应公司及团队环境突破常规，改变现有观念或态度其他：

Q10:根据您所面临的工作问题或困难，您认为个人Q1需要培训的课题或课程有具体哪些?（填空）

Q11:假如鉴于您在某一领域经验丰富，您被推荐担任某一内部课程的培训讲师，您是否乐意?

乐意，但是没有培训经验，希望公司能够提供关于讲授技巧方面的培训乐意，但是没有时间做这个事情需要考虑不会担任

Q12:如果聘用您为内部培训讲师，您计划展开/分享的3门课程是:

Q13:您对于内部培训课程的开展（如培训体系、课程实施、培训流程等方面）有什么期望和建议:

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