新员工入职培训考试(第六期)

1. 基本信息:
姓名:
部门/省区:
职位:
2. 公司成立的时间是()。
3. 公司的使命是()。
4. 公司的愿景是()。
5. 公司的价值观是()。
6. 在(),公司成为广东中短途回头车第一品牌。
7. 以下不属于公司的品牌理念的是()。
8. 员工试用期考核按( )考核,若综合考核结果为70分,可( )。
9. 员工因各种原因不能胜任工作岗位或公司裁员而离开公司,属于以下()情形。
10. 以下不属于合伙人成功中心绩效考核办法的是()
11. 以下不属于增长中心、运营中心绩效考核办法的是()
12. 公司严禁上下班不打卡。员工按时上下班但当月因个人原因忘打卡累计超( )次,虽填写了《补卡申请》并经相关领导审批,但每超过一次未打卡则需扣除绩效奖金( )。
13. 员工无正当理由,经批评教育无效,当月累计旷工()天,年度累计旷工()天,视同严重违纪, 员工将被立即解雇,公司无须给予通知期及任何经济补偿。
14. 以下属于商业秘密范围的是()。
15. 员工加班连续调休最长不超过()天(含),月调休最长不超过()天(含)。特殊情况,员工应提前一周向部门负责人请示,经批准后方可休假。
16. 以下关于出差申请及审批错误的是()
17. 财务报销时限规定中:当期发生的费用于当月提起报销流程,且需按公司规定提供真实有效的票据,因特殊情况当月未提报销流程的最迟报销时限 () 个月,超时未报销的不再受理报销事项。
18. 我国设置了哪些律法来保护商业秘密?
19. 商业秘密的保护措施有哪些?
20. 公司薪酬保密制度的原则是()。
21. 离职管理中,试用期员工提前几天,正式员工提前几天通知公司解除劳动合同。具体流程是什么?
22. 员工必须同时满足哪些条件,才能获得晋升资格?
23. 入职这段时间,谈谈个人对自己负责工作的想法以及建议。
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