钜丰科技有限公司薪酬激励问卷调查

您好!
非常感谢您能在百忙之中抽出时间参与此次调查。本次调查采用不记名的方式,仅用于学术研究,请根据您的具体情况进行填写。谢谢配合!
一、基本情况调查
1.您的性别
2.您的学历
3.您的年龄
4.您在本企业的工龄
5.您在本单位的工作岗位是
二、薪酬激励满意度调查
本部分主要是考察员工对企业薪酬激励的满意度调查,从1到5分分别代表了很不满意、不满意、一般、满意和很满意。
1.您对您的工作报酬及其他方面的收益的综合评价
2.您对您所取得的基本工资收入的感受
3.您对您每月所取得的绩效奖金的感受
4.您对您获得的加班工资实际支付情况的感受
5.您对您参与企业利润分享的评价
6.您对您享受的五险一金的评价
7.您对您是否享受带薪休假的评价(有则填,无则跳过)
8.您对您享受到的其他补充福利待遇(如住房补贴、高温补贴)的评价
9.您对您工作环境的评价
10.您对您因工作所获得的社会地位的评价
11.您对您工作是否符合您职业愿景的评价
12.您对您工作中是否具有有挑战性的评价
13.您对您工作中能获得的学习与成长机会的评价
14.您对您工作中获得的同事与上级领导的认可程度的评价
15.您对您工资的考核方式以及发放流程的评价
16.您对您工作报酬与其他员工工作报酬相比的公平性的评价
17.您觉得工作报酬不公平的原因
三、薪酬激励影响因素量表
说明:本部分主要考量各个因素对薪酬激励的影响程度,从1到5,分数越高,影响程度越大。下列题项是对您企业薪酬激励的描述,请根据您的真实感受在符合您情况的选项上打”√“,请不要多选或漏选,分值越高,表示该选项对您薪酬激励的影响程度越大。
薪酬激励影响因素量表
  • 完全不影响
  • 不影响
  • 一般
  • 影响
  • 完全影响
1. 良好的企业发展前景
2. 适合企业发展的总体经营战略
3. 企业提供良好的薪资待遇
4. 在法定福利的基础上,提供额外的企业补充福利
5. 公开透明的薪酬管理制度
6. 有正确的企业文化和价值观,形成良好的文化氛围
7. 有科学完善的奖罚制度
8. 有良好的工作环境
9. 所在工作岗位具有挑战性
10. 上级领导足够认可自身工作
11. 有机会参与企业的管理与决策
12. 上级领导充分授权,工作具有自主性
13. 公平合理的绩效考核方式
14. 良好的团队合作氛围
15. 能够有学习新知识的机会
16. 晋升机会
17. 良好的人际关系
18. 该工作带来较高的社会地位
19. 有机会参加休闲娱乐活动
20. 工作任务多样化,可以进行轮岗工作
更多问卷 复制此问卷