团队薪酬激励效应实验--调查问卷

非常感谢您抽出宝贵的时间来参与本次实验，以下问题根据自身实际情况及实验中的实际感知如实填写即可。

1. 您的团队编号为

2. 您的个人编码为（例：01-1）

3. 您的性别为

男女

4. 您的年龄为（周岁）

请选择

5. 您就读的大学为

中央财经大学清华大学北京航空航天大学中国农业大学其他

6. 您本科就读的专业为

哲学经济学法学教育学文学历史学理学工学农学医学军事学管理学艺术学

7. 您的年级为

大一大二大三大四研一研二研三博士

8. 您的高考语文成绩为

90分以下90-110110-130130-150

9. 您高中的学科性质为

理科文科不分科

10. 您是否清楚第一轮奖金的计算方式？

很不清楚

1

2

3

4

5

很清楚

11. 您是否清楚第一轮奖金在团队内部的分配方式？

很不清楚

1

2

3

4

5

很清楚

12. 您是否清楚第二轮团队奖金的计算方式？

很不清楚

1

2

3

4

5

很清楚

13. 您是否清楚第二轮团队奖金在团队内部的分配方式？

很不清楚

1

2

3

4

5

很清楚

14. 总体来看，团队奖金的分配是合理的。

非常不同意

1

2

3

4

5

6

非常同意

15. 就团队奖金的分配而言，团队成员得到了公平的对待。

非常不同意

1

2

3

4

5

6

非常同意

16. 用公平这个词描述团队奖金的分配非常适合。

非常不同意

1

2

3

4

5

6

非常同意

17. 其他两位团队成员总是乐于提供帮助以促使团队任务的完成。

非常不同意

1

2

3

4

5

6

非常同意

18. 其他两位团队成员愿意为了团队成绩付出额外的时间。

非常不同意

1

2

3

4

5

6

非常同意

19. 其他两位团队成员总是想尽各种办法促使团队成绩提高。

非常不同意

1

2

3

4

5

6

非常同意

20. 为了团队成绩的提升，其他两位团队成员愿意牺牲自己的利益。

非常不同意

1

2

3

4

5

6

非常同意

21. 在紧急情况下，其他两位团队成员乐于帮助他人完成任务。

非常不同意

1

2

3

4

5

6

非常同意

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