员工薪酬激励调查问卷
您好,本问卷旨在调查目前基层技能类员工薪酬激励的现状。
调查结果仅供研究使用,您的所有信息将严格保密,希望您如实填写,感谢您的参与。
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
3. 您的学历
高中、中专
大专
本科
硕士研究生及以上
4. 您的工作年限
5年以下
6-10年
11-20年
20年及以上
5.您的收入水平
3000元以下
3000-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-7000元
7001-8000元
8000元以上
6. 与同类企业或者本企业其他员工相比,您对自己的薪酬水平的是否满意
满意
基本满意
一般
不满意
7. 您对对单位的福利待遇是否满意
满意
基本满意
一般
不满意
8.您最期待的福利包括哪些?
五险一金
带薪休假
住房补助
餐补福利
健康体检
节日福利
培训机会
其他
9. 您对基本工资和绩效工资比例的构成是否满意
满意
基本满意
一般
不满意
您认为基本工资和绩效工资两者的比例应该是多少?
10. 您对现行的绩效考核办法是否满意
满意
基本满意
一般
不满意
11. 您对单位目前的培训制度、培训内容、培训效果是否满意
满意
基本满意
一般
不满意
12. 您对目前薪酬激励制度的评价是
激励性很强
激励性较强
激励性一般
激励性较弱
没有激励性
13. 您对个人能力和岗位的匹配是否满意
满意
基本满意
一般
不满意
14.您觉得您的同事的士气与心态如何
士气高昂,心态积极
士气一般,心态平稳
情绪低落、消极
人心涣散,满腹牢骚
15. 您的朋友在求职时您是否会推荐您的单位给对方
肯定会
可能会
不太会
肯定不会
16. 您对您个人晋升发展空间是否满意
满意
基本满意
一般
不满意
17. 您认为以下哪种方式可以提高您的工作积极性和创造性?
提高收入
职位晋升
培训机会
领导认可
改善福利
挑战性工作
18. 您认为本公司内各类员工的工资级别差别:
合理
比较合理
一般
不合理差别太大
不合理差别太小
19.您认为本公司薪酬制度所倡导的分配机制是:
向优秀员工倾斜
按业绩分配
按劳分配
吃大锅饭
论资排辈
不了解
20. 以下薪酬与工作的关系,您更同意以下哪个观点?
通过工作,我自己感到生活充实,而且可以获得合理的薪酬回报
工作的基本目的就是为了获得合理的薪酬回报
干什么工作都是次要的,只要有收入
没有钱什么也别谈
工作量一定要与报酬直接挂钩,干多少活就得给多少钱
21. 您认为本公司现行的薪酬制度哪些方面需要改进?
合理,无须改变
增加分配程序透明
增加收入水平透明
明确分配标准
与业绩挂钩
拉开差距
缩小差距
其他
22. 在本单位工作,最吸引您的因素是什么?
23. 您觉得本单位在现行的员工激励方面还存在哪些问题?
24. 您认为应该采取哪些措施加强对员工的激励?
25. 如果您选择离开,最大的原因可能是什么?
关闭
更多问卷
复制此问卷